Украинцам в страховой стаж могут отнести период ухода за ребенком до достижения им трех лет, но при соблюдении некоторых условий.

Об этом говорится в части 1 статьи 40 ЗУ от 09.07.2003 № 1058-IV "Об общеобязательном пенсионном страховании".

Кто получит дополнительные 3 года до стажа

В Украине отпуск по уходу за ребенком могут брать и мать, и отец ребенка, поэтому мужчины и женщины имеют право на зачисление трех лет по уходу за ребенком в страховой стаж.

Читайте также: Касается далеко не всех: некоторые украинцы могут получать минимальную пенсию от 10 тысяч гривен

С 2004 года время ухода за ребенком до достижения им 3-летнего возраста засчитывается в страховой стаж матери или отца в условиях:

• лицо ухаживает за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
• лицо получает пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Как добавить уход за ребенком в стаж

Чтобы в страховой стаж лица прибавили годы ухода за ребенком, нужно подать следующие документы в ПФУ:

• свидетельство о рождении ребенка или его паспорт;
• документ о том, что до достижения ребенком 3 лет отец/мать не работал/-ла (выписка из трудовой книжки, сведения об отсутствии предпринимательской деятельности);
• при смерти ребенка предоставить свидетельство о смерти.

Если лицо ухаживало за ребенком, пострадавшим от Чорнобыльской катастрофы в возрасте до 12 лет, то страховой стаж тоже увеличивается. Подтвердить это нужно следующими документами:

• свидетельство о рождении ребенка или его паспорт (свидетельство о смерти);
• удостоверение ребенка, пострадавшего в результате аварии на ЧАЭС;
• документ, подтверждающий, что до достижения ребенком 12 лет один из родителей не работал;
• заявление о том, что никто из родителей не воспользовался чернобыльской льготой по пункту 13 статьи 30 Закона Украины "О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы".

Когда уход за ребенком не причислят к стажу

С 2003 года период неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком от 3 до 6 лет не относят к страховому стажу, так как в этот период лицо не платит страховые взносы и соответственно не подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию.

В то же время период такого отпуска засчитывается в общий стаж работы, непрерывный стаж работы, а также стаж работы по специальности.

Ранее "Апостроф" сообщал, кто имеет право на досрочный уход на пенсию и как это оформить.