С 23 декабря, в Украине вступил в силу Закон, устанавливающий административное наказание за мобинг работников. За это предусмотрен штраф и общественные работы.
Об этом сообщает "Право в условиях войны".
Мобинг - это травля, то есть систематические длительные умышленные действия или бездействие работодателя, отдельных работников или группы работников трудового коллектива, направленные на унижение чести и достоинства работника, его деловой репутации. Он может быть в форме психологического и/или экономического давления, в частности с применением средств электронных коммуникаций, создания в отношении работника напряженной, враждебной, оскорбительной атмосферы, в том числе заставляющей его недооценивать свою профессиональную пригодность.
Согласно Закону, за травлю работника суд имеет право:
- наложить штраф от 850 до 1700 гривен или применить общественные работы от 20 часов до 30;
- определить штраф для физических лиц – предпринимателей, должностных лиц в размере от 1700 до 3400 гривен или применить к ним наказание в виде общественных работ сроком от 30 до 40 часов.
Читайте также: Существенно меньше, чем до войны: в Украине обновили уровень средней зарплаты
Если мобинг совершила группа лиц или лицо, которое уже было наказано за подобные действия, размер штрафа составляет от 1700 до 3400 гривен, а часы общественных работ от 30 до 50.
Если в повторной травле сотрудника уличены предприниматели или должностные лица, штраф составит от 3400 до 6800 гривен, а срок общественных работ - от 40 до 60 часов.
Ранее "Апостроф" рассказывал, какими будут зарплаты, пенсии и соцвыплаты в 2023 году.
