Украинская металлургия столкнулась одновременно с несколькими серьезными вызовами. Главные из них — не только восстановление производства после российских атак, но и сохранение трудовых коллективов. После остановки предприятий из-за обстрелов, проблем с портами и ограничений ЕС главной задачей становится удержание квалифицированных работников, без которых восстановить отрасль будет невозможно.

Об этом рассказал директор департамента корпоративных коммуникаций Группы Метинвест Олег Давиденко во время мероприятия «Диалоги с NV. Бизнес и новые вызовы».

По его словам, горно-металлургическая отрасль оказалась под одновременным давлением трех факторов: российских обстрелов, блокады черноморских портов и торговых ограничений Евросоюза.

После атак производство на обоих украинских металлургических предприятиях Метинвеста остановилось. Два из четырех горно-обогатительных комбинатов находятся в простое, еще два загружены менее чем на 50%.

В таких условиях, отмечает Давиденко, главной проблемой становится не столько поиск средств на ремонт, сколько сохранение профессиональных команд.

«Найти средства и восстановить оборудование рано или поздно возможно. Гораздо сложнее будет найти квалифицированных специалистов. Если наступит момент, когда у нас будут стены, оборудование и деньги, но не будет людей, чтобы восстановить производство, — это будет катастрофа», — сказал он.

По словам Давиденко, даже после остановки производства компания продолжает выплачивать зарплаты и привлекает сотрудников к другим работам — разбору завалов, оценке повреждений и подготовке к восстановлению предприятий.

Он подчеркнул, что компания не рассматривает нынешнюю ситуацию как простую консервацию производства.

«Мы не говорим о простое или консервации производства. Мы говорим о восстановлении. Мы не знаем, когда и как это произойдет, но уже сегодня привлекаем каждого работника к оценке повреждений и планированию восстановления», — говорит Давиденко.

Потеря кадров, по его словам, будет иметь последствия далеко за пределами самой металлургии, поскольку одно рабочее место в ГМК создает еще до восьми рабочих мест в смежных отраслях.

Сейчас в Метинвесте работают почти 40 тыс. человек, еще около 8,5 тыс. сотрудников служат в Силах обороны Украины. Поэтому массовая потеря кадров в металлургии может привести к росту безработицы, трудовой миграции и утрате специалистов, которых после войны будет сложно вернуть.

Отдельным направлением работы компании остается возвращение ветеранов к гражданской работе. Метинвест развивает программы адаптации, готовит руководителей и коллективы к работе с ветеранами и поддерживает связь с мобилизованными сотрудниками и их семьями.

Давиденко подчеркнул, что подготовка к будущему восстановлению должна начинаться уже сейчас.

«Главное правило — инвестировать. И любой инвестиционный проект должен начинаться с первой строки: люди и их компетенции. Поэтому нужно вкладывать в образование и сохранение специалистов», — подытожил он.

Как известно, Метинвест Рината Ахметова неоднократно называли лучшим работодателем Украины. Сейчас на компанию приходится почти треть ветеранов, вернувшихся к работе на предприятиях крупного бизнеса. Кроме того, вуз компании — Метинвест Политехника — предлагает ветеранам льготное поступление на перспективные инженерные специальности: их зачисляют без экзаменов, только по результатам собеседования.