В Україні у разі скорочення персоналу на підприємствах особи передпенсійного віку мають право достроково вийти на заслужений відпочинок.
Про це повідомляє прес-служба Бахмутської міської ради.
Право на дострокову пенсію поширюється на тих, хто був звільнений за скороченням штатів або у зв'язку з ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємства (у документах має бути зафіксовано, що працівника звільняють з ініціативи роботодавця). До пенсійного віку звільненому має залишатися не більше півтора року і має бути напрацьований повний стаж (30 років – для жінок, 35 років – для чоловіків).
Також необхідно, щоб звільнений працівник протягом семи днів зареєструвався у службі зайнятості. Якщо особи не зможуть підібрати потрібну роботу, закон гарантує право на достроковий вихід на пенсію.
Звертаючись до Пенсійного фонду для призначення виплат, до заяви слід додати ще й клопотання про достроковий вихід на пенсію. Розмір пенсії визначається залежно від придбаного страхового стажу та заробітної плати, з якої сплачено страхові внески до Пенсійного фонду. У зв'язку із достроковим виходом на пенсію її розмір не зменшується.
Раніше ми повідомляли про те, яких економічних змін варто чекати українцям у 2022 році.
