Експерти розповіли, чи має право працівник на грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки у разі звільнення.
Про це пише видання Napensii.
Читайте також: Багато українців можуть отримати 10 пенсій в один день: хто має право на виплати
За словами фахівців, у разі розірвання трудового договору з ініціативи працівника з причин, за яких законодавство пов’язує надання певних пільг та переваг, до трудової книжки мають бути внесені записи про звільнення із зазначенням причин.
Згідно зі статтею 24 закону "Про відпустку", у разі звільнення співробітника йому мусять виплатити грошову компенсацію за невикористану відпустку. Виплату сум компанія має здійснити у день звільнення. Також це можна зробити на наступний день, якщо працівник у дату звільнення не працював.
Роботодавець має письмово повідомити працівника у день виплати грошей про суми, нараховані та виплачені під час звільнення, із зазначенням окремо кожного виду виплати:
- основна і додаткова заробітна плата;
- заохочувальні та компенсаційні виплати;
- інші виплати, на які робітник мав право.
Нагадаємо, раніше ми писали, що громадяни, які тимчасово проживають у Польщі, можуть продовжувати отримувати пенсійні виплати від України.
- Вас може зацікавити:
Яку пенсію отримують у разі втрати годувальника: у ПФУ озвучили суму
Частині пенсіонерів не планують підвищувати пенсії: хто отримає підвищення лише у 2024 році
Час є до 30 серпня: хто з українок може подати заявку на отримання допомоги в 90 тисяч гривень
