Найближчим часом на українському ринку праці в основних секторах економіки не очікується різкого зростання кількості вакансій. Проте, компанії планують як звільняти працівників, так і наймати нових.
Про це повідомляє пресслужба Національного банку України.
Читайте також: Як змінився ринок праці в Україні на третьому році війни: дані НБУ
Наголошується, що керівники підприємств будівництва та торгівлі налаштовані на незначне збільшення чисельності працівників. У промисловості та сфері послуг очікують скорочення персоналу.
Так, у сфері послуг :
- залишатимуть поточну кількість співробітників - 79%;
- наймати нових - 9%;
- проводити звільнення - 13%, що майже в 1,5 раза перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
У промисловості :
- залишатимуть поточну кількість співробітників - 82%;
- наймати нових - 7%;
- проводити звільнення - 11%, що майже в 1,6 раза перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
В будівництві :
- залишатимуть поточну кількість співробітників - 73%;
- наймати нових - 18%;
- проводити звільнення - 9%, що в 2 рази нижче за кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Водночас, прогнозується зростання зарплат в Україні, причому не лише номінальних, а й реальних.
"Багато компаній проводять не тільки номінальне підвищення оплати праці, а й реальне, тобто вище за рівень інфляції. За оцінками НБУ, минулого року реальні зарплати в Україні в середньому зросли на 3,5%. Процес підвищення зарплат продовжиться і в майбутньому. Цей процес буде супроводжувати зниження рівня безробіття", - додали в НБУ.
Раніше "Апостроф" повідомляв про підвищення пенсій з 1 квітня.
- Вас також може зацікавити:
Збільшення не чекайте: уряд заморозив виплати одній з категорій пенсіонерів
Кабмін ухвалив рішення щодо доплат військовим: кому і скільки будуть платити
Зарплати військових з 1 квітня: чого очікувати і скільки будуть платити
