Проект нового Трудового кодексу України передбачає збільшення тривалості щорічної відпустки працівників на 4 дні.

Про це повідомляє ТСН.

Чинний Трудовий кодекс передбачає, що тривалість відпустки більшості українців становить 24 дня. Новий документ збільшує цей період до 28 календарних днів.

З урахуванням 11-ти державних свят кількість неробочих днів в році для середньостатистичного українця складе 39.

Нести витрати від додаткових вихідних будуть роботодавці.

"Безумовно, це буде мотивувати співробітників. Я б дозволила ці дні. Але для роботодавця це мінус", - сказала керівник HR департаменту консалтингової компанії Nota Group Яна Декусар.

Проект нового Трудового кодексу схвалений в першому читанні два роки тому.

"До цих пір ще Верховна Рада не розглянула, і тому він очікує розгляду до другого читання", - говорить генеральний директор директорату норм і стандартів гідної праці Міністерства соціальної політики Юрій Кузовой.

У новому кодексі, крім подовження відпустки, є статті про можливість дистанційно працювати, встановлюються додаткові гарантії виплат вагітним, дається більше повноважень інспекторам Держпраці, які можуть штрафувати роботодавців за порушення прав робітників. Однак з кожним днем документ втрачає актуальність.

"Морально він постарів на два роки. У нас були і попередні варіанти законопроекту, який теж був до другого читання підготовлено - і помер. І, можливо, така доля буде і у цього проекту, на жаль", - визнає Юрій Кузовой.

Як повідомляв "Апостроф", в червні українці відпочиватимуть 12 днів.