Проект нового Трудового кодексу України передбачає збільшення тривалості щорічної відпустки працівників на 4 дні.
Про це повідомляє ТСН.
Чинний Трудовий кодекс передбачає, що тривалість відпустки більшості українців становить 24 дня. Новий документ збільшує цей період до 28 календарних днів.
З урахуванням 11-ти державних свят кількість неробочих днів в році для середньостатистичного українця складе 39.
Нести витрати від додаткових вихідних будуть роботодавці.
"Безумовно, це буде мотивувати співробітників. Я б дозволила ці дні. Але для роботодавця це мінус", - сказала керівник HR департаменту консалтингової компанії Nota Group Яна Декусар.
Проект нового Трудового кодексу схвалений в першому читанні два роки тому.
"До цих пір ще Верховна Рада не розглянула, і тому він очікує розгляду до другого читання", - говорить генеральний директор директорату норм і стандартів гідної праці Міністерства соціальної політики Юрій Кузовой.
У новому кодексі, крім подовження відпустки, є статті про можливість дистанційно працювати, встановлюються додаткові гарантії виплат вагітним, дається більше повноважень інспекторам Держпраці, які можуть штрафувати роботодавців за порушення прав робітників. Однак з кожним днем документ втрачає актуальність.
"Морально він постарів на два роки. У нас були і попередні варіанти законопроекту, який теж був до другого читання підготовлено - і помер. І, можливо, така доля буде і у цього проекту, на жаль", - визнає Юрій Кузовой.
Як повідомляв "Апостроф", в червні українці відпочиватимуть 12 днів.
