Українцям до страхового стажу можуть зарахувати період догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, але за дотримання деяких умов.

Про це йдеться у частині 1 статті 40 ЗУ 09.07.2003№ 1058-IV "Про загальнообов’язкове пенсійне страхування".

Хто отримає додаткові 3 роки до стажу

В Україні відпустку по догляду за дитиною можуть брати й мати, і батько дитини, тому чоловіки й жінки мають право на зарахування трьох років догляду за дитиною до страхового стажу.

Читайте також: Стосується далеко не всіх: деякі українці можуть отримувати мінімальну пенсію від 10 тисяч гривень

З 2004 року час догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного вікузараховується до страхового стажу матері чи батька за умов:

• особа доглядає за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
• особа отримує допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Як додати догляд за дитиною до стажу

Щоб до страхового стажу особи додали роки догляду за дитиною, потрібно подати наступні документи у ПФУ:

• свідоцтво про народження дитини або її паспорт;
• документ про те, що до досягнення дитиною 3 років батько/мати не працював/-ла (витяг із трудової книжки, відомості про відсутність підприємницької діяльності);
• у разі смерті дитини надати свідоцтво про смерть.

Якщо особа доглядала за дитиною, яка постраждала від Чорнобильської катастрофи у віці до 12 років, то страховий стаж теж збільшується. Підтвердити це потрібно наступними документами:

• свідоцтво про народження дитини або її паспорт(свідоцтво про смерть);
• посвідчення дитини, яка постраждала внаслідок аварії на ЧАЕС;
• документ, що підтверджує, що до досягнення дитиною 12 років один із батьків не працював;
• заяву про те, що ніхто з батьків не скористався чорнобильською пільгою за пунктом 13 статті 30 Закону України "Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи".

Коли догляд за дитиною не зарахують до стажу

З 2003 року період неоплачуваної відпустки по догляду за дитиною від 3 до 6 років не зараховують до страхового стажу, тому що в цей період особа не сплачує страхові внески й відповідно не підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню.

Водночас період такої відпустки зараховується до загального стажу роботи, безперервного стажу роботи, а також стажу роботи за фахом.

Раніше "Апостроф" повідомляв, хто має право на достроковий вихід на пенсію та як це оформити.