В Украине за полтора года до достижения пенсионного возраста имеют право на пенсию те граждане, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя из-за выявления несоответствия работника занимаемой должности по состоянию его здоровья. Есть еще несколько условий выхода на досрочную пенсию.
Об этом говорится в Законе Украины от 15.02.2022 г. №2040-IX "О внесении изменений в некоторые законы Украины по усовершенствованию пенсионного законодательства".
Читайте также: Досрочный выход на пенсию: что изменилось во время войны и кто имеет право
Право на такую пенсию за полтора года до достижения пенсионного возраста имеют те, у кого есть полный страховой стаж: у мужчин – 35 лет, у женщин – 30 лет.
Согласно Закону, кроме наличия полного страхового стажа, есть еще условия, при которых можно выйти досрочно на пенсию:
- Гражданин был уволен по инициативе работодателя из-за изменений в организации производства и труда, в том числе с ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работников;
- Украинцу в день увольнения осталось до 1,5 года до достижения пенсионного возраста, определенного ст. 26 ЗУ "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании";
- Гражданин зарегистрирован в госслужбе занятости, но там отсутствует подходящая для него работа;
- Состояние здоровья работника не отвечает требованиям занимаемой должности.
Ранее мы писали, кто в Украине имеет право на выплаты недополученной пенсии.
