Украинцам рассказали, как действовать, если работодатель отказывается издать приказ об отстранении от работы за отсутствие ковид-сертификата, без которого нельзя оспорить решение в суде.
Советами поделился юрист Ростислав Кравец.
"Бывает множество ситуаций, когда на руки не выдают приказ и не дают его сфотографировать, даже если вы в нем указали, что вы не согласны", - говорит юрист. Он советует добиваться от канцелярии выдачи необходимых документов - подав заявление лично или отправив по почте, если его отказываются принимать.
"В таком случае необходимо через канцелярию подать письменное заявление с просьбой его (приказ - Ред.) предоставить. Если канцелярия его не принимает, то направляйте по почте заказным письмом с описью. Просите предоставить приказ, справку о зарплате за последние два месяца, копию трудовой книжки, и таким образом сможете защищать свои права в суде", - уточнил Кравец.
Он также порекомендовал хорошо обдумать свое решение о подаче иска в суд, ведь велика вероятность того, что суд вы проиграете.
"Многие сейчас теряются в сомнениях - подавать иск или нет. Вы должны принять для себя решение сами. Я хочу обратить внимание, что в связи с ужесточением вопросов, связанных с вакцинацией, и распространением их на госпредприятия с 9 декабря, вы должны решать сами. Срок для подачи иска - один месяц. Решите, будете вы защищать свои права или нет. Не стоит начинать, чтобы потом бросить на полпути", - добавил юрист.
Ранее мы писали, как реагировать на приказ об отстранении от работы.
