Специалисты озвучили список обязанностей, которые ставятся перед руководителем предприятия по ведению воинского учета и в случае мобилизации сотрудника в ряды Вооруженных сил Украины.
Об этом сообщает thepage.ua.
Обязанности работодателя в данной ситуации выглядят следующим образом:
- он должен обеспечивать исполнение воинской обязанности гражданами Украины;
- вести персональный учет призывников и военнообязанных;
- обеспечивать своевременное прибытие граждан на призывные участки по требованию территориальных центров комплектации и социальной поддержки военнослужащих (бывшие военкоматы);
- сообщить в территориальный центр в течение 7 дней о принятии на работу и увольнении с работы призывников и военнообязанных;
- проверять у граждан при принятии на работу наличие военно-учетных документов.
Кроме того работодатель обязан выполнять следующие требования:
- сообщать по требованию ТЦК и СП военнообязанным и призывникам о вызове и обеспечивать их своевременное прибытие по этому вызову;
- составлять и не позднее 1 декабря текущего года подавать в ТЦК и СП списки граждан, подлежащих приписке к призывным участкам;
- обеспечивать полноту, достоверность и качество учета всех военнообязанных и призывников;
- поддерживать постоянное взаимодействие с соответствующими ТЦК и СП;
- организовывать периодическую сверку личных карт, списков военнообязанных, списков призывников с записями в военных билетах и удостоверениях о приписке к призывным участкам.
Также работодатель должен:
- вносить в 5-дневный срок в личные карточки работников изменения, касающиеся семейного положения, места жительства, образования, места работы и должности военнообязанных и призывников;
- принимать под подпись от военнообязанных и призывников их военно-учетные документы для представления в ТЦК и СП;
- своевременно оформлять бронирование военнообязанных за предприятиями, учреждениями и организациями на период мобилизации и военное время;
- проводить разъяснительную работу;
- сообщать о военнообязанных и призывниках, нарушивших требования законодательства о воинской обязанности и военной службе;
- вести журнал проверок состояния учета военнообязанных и призывников.
Ранее мы публиковали полный список тех, кто имеет право на отсрочку.
