Во время военного положения и всеобщей мобилизации рядом с людьми, получившими повестки и вступившими в ряды ВСУ, служат военные-"контрактники".
Ресурс "Адвокати ЗСУ" консультирует, могут ли служащие по контракту уволиться, если действие документа официально закончилось.
Читайте также: Мобилизация мужчин без военного опыта: могут ли отправить сразу на фронт
По информации юристов, согласно ч. 5 ст. 26 Закона №2232-ХІІ "О воинской обязанности и военной службе", с момента введения военного положения для прекращения контрактов военнослужащих применяются некоторые основания:
- в случае достижения предельного возраста пребывания на военной службе;
- на основании заключения военно-врачебной комиссии о непригодности к военной службе по состоянию здоровья с исключением из военного учета;
- в связи со вступлением в законную силу обвинительного приговора суда, которым назначено наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы или лишения воинского звания.
Кроме того, прекратить контракт можно для ухода за лицом с инвалидностью, больным ребенком и т.д.
То есть, основание как "окончание срока действия контракта", которое действует в мирное время, с момента введения военного положения уже отсутствует. И контракт по этому основанию не может быть прекращен до объявления демобилизации, пояснили юристы.
Напомним, украинские мужчины в рядах ВСУ, у которых появился третий ребенок, имеют право на демобилизацию.
