В Украине во время всеобщей мобилизации и военного положения при заключении трудового договора мужчины обязаны предоставить работодателю, среди прочего военно-учетные документы.
Об этом сообщает "Апостроф" со ссылкой на ст. 24 КЗоТ.
Читайте также: Мобилизация в Украине: военный рассказал, кто нужен украинской армии
Какие документы должны предоставить работодателю граждане:
▪️ призывники должны предоставить приписное удостоверение;
▪ военнообязанные — военный билет или временное удостоверение;
▪️ резервисты — военный билет.
Согласно правилам военного учета, которые сейчас действуют в нашей стране, работодатель должен взять каждого нового работника на военный учет в ТЦК и СП и довести его до сведения под подпись все эти правила.
Об уходе с работы всех работников работодатель обязан сообщать соответствующие ТЦК и СП.
Ранее "Апостроф" рассказывал, какие три документа должны показать на границе мужчины во время войны для выезда.
В Украине девятый год идет ожесточенная война с напавшей на нас Россией. С февраля 2022 года идет полномасштабная война. Процесс вручения повесток – это не автоматический билет на войну, а в первую очередь актуализация данных граждан Украины. Да, вслед за повесткой возможен призыв военнообязанного человека на военную службу. Это обычный процесс в воюющей стране. Следует не забывать, что обязанность каждого украинца - защищать свою страну. Так как если сегодня ты убегаешь от войны – завтра она может прийти к тебе.
- Вас также может заинтересовать:
Вручение повесток военнообязанным: можно ли отказаться и имеют ли право забрать вас силой
Время определено законом: сколько может длиться отсрочка от призыва
Получил повестку и что дальше? Как работают центры мобилизации
