В Украине продолжается военное положение и всеобщая мобилизация. Вручать повестки мужчинам призывного возраста могут, в частности, представители органа СБУ, Службы внешней разведки и органов местного самоуправления.
Имеет ли право работодатель вручать повестку, объяснила юрист Татьяна Козян.
Читайте также: Вместо фронта – на завод: в Раде озвучили интересную идею по мобилизации
По ее словам, руководители предприятий в Украине вправе вручать повестки работникам.
"Если работодатель получает распоряжение от территориального центра комплектования и социальной поддержки по уведомлению военнообязанного о вызове, он обязан выдать приказ о таком уведомлении и под подпись довести его до сведения определенных лиц. А также вручить повестку о явке по вызову в ТЦК и СП", – отметила юрист.
Кроме того, работодатели могут нести административную ответственность в соответствии со статьей 210-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях за несоблюдение этого. Предусмотрен штраф от 300 до 500 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (5 100–8 500 гривен).
Напомним, что в октябре в Украине заработал электронный реестр военнообязанных.
Вас может заинтересовать:
Снижение возраста мобилизованных в Украине: специалист объяснил, почему этого не избежать
Кого могут мобилизовать с 1 ноября в украинскую армию: полный список
Мобилизация продолжается: будут ли в Украине отправлять повестки через "Дію"
