В Україні готуються зміни до системи бронювання працівників під час мобілізації з метою усунення корупційних схем і "сірих зон". Чинні критерії визначення критичності підприємств є надто поблажливими, що дозволяє використовувати бронювання як інструмент ухилення від мобілізації.
Про це в ефірі телеканалу "Апостроф" розповіла членкиня комітету Верховної Ради з питань нацбезпеки, оборони та розвідки Ірина Фріз.
Вона наголосила, що парламент очікує від уряду нових прозорих правил, які мають бути презентовані до кінця травня. За її словами, потреба змінити систему бронювання давно назріла, адже чинні підходи призвели до викривлень і появи схем, які дозволяють уникати мобілізації. Тому перед запровадженням нових правил має бути проведений аудит, а самі зміни — чітко обґрунтовані та зрозумілі суспільству.
"Ми вимагаємо, щоб ці правила були змінені після здійснення аудиту, після представлення результатів цього аудиту, а також аргументації, які саме потрібно внести зміни, щоб питання бронювання не було предметом обговорення, не було предметом корупційних оборудок і не було предметом того, що в нас за рахунок бронювання фактично формується цілий штат, скажімо, хто ухиляється від мобілізації під час дії воєнного стану", — зазначила Фріз.
Наразі невідомо, які саме критерії чи механізми можуть бути змінені. Водночас повністю обмежувати бронювання лише оборонною сферою не планують, однак перегляд підходів до визначення критично важливих підприємств є імовірним.
Вона підкреслила, що бронювання не є пожиттєвим захистом від призову, а лише тимчасовою відстрочкою, яка може бути анульована у разі втрати підприємством статусу критичності або звільнення працівника. Депутатка закликала суспільство змінити сприйняття цього механізму.
"Давайте підходити до бронювання не як до імунітету, який буде захищати назавжди від мобілізації, а як до якісного важеля, який дає можливість критичним підприємствам і в економіці, і в оборонці функціонувати. Якщо ти реально працюєш на критичному підприємстві і це доведено, то ти маєш це бронювання. Якщо ні — вибачте, всі мають підпадати під закон як щодо мобілізації, так і щодо воєнного стану", — пояснила членкиня профільного комітету.
На її думку, нинішня система, де відповідність лише трьом із семи критеріїв дозволяє отримати статус критичності, створює умови для зловживань.
"Система не працює в тому форматі, що ці критерії, з моєї точки зору, є занадто поблажливими. Тобто всього існує сім критеріїв для бронювання. І відповідність лише трьом критеріям із семи дає можливість підприємству отримати статус критичності. Це є некоректним з моєї точки зору, тому що потрібно застосовувати більш жорсткі механізми до визначення саме критичності підприємства", — зауважила вона.
Рішення щодо змін ухвалюватиме Кабінет Міністрів після погодження між різними відомствами, тому жодне міністерство не може одноосібно виключити певну галузь із переліку тих, хто має право на бронювання.
"Станом на зараз у нас усе дуже погано. І дійсно, від цього страждають і підприємства, і керівники, і працівники, тому що вони не знають, чи будуть заброньовані через місяць після введення нових правил чи ні. Після анонсування підготовки змін це ще більше спотворює ставлення до бронювання, а також може призвести до відтоку кадрів як всередині України, так і за кордон", — підсумувала народна депутатка.
"Апостроф" повідомляв, що у Києві правоохоронці викрили нову схему з бронюванням військовозобов'язаних громадян. Колишньому виконувачу обов'язків керівника комунального підприємства "Голосіїво-Будінвест" вручили підозру за організацію сприяння працевлаштуванню на роботу з наданням відстрочки від мобілізації за 17 500 доларів.
