Михаил Федоров заявил, что не планирует начинать новые проекты или возвращаться в бизнес, поскольку не исключает возможности своего восстановления в должности министра обороны. По его словам, пока продолжаются протесты и нет окончательного отказа со стороны властей, он считает шансы на возвращение реальными.
Об этом пишет «Апостроф», сославшись на стрим YouTube-канала Сергея Стерненко, который состоялся 6 августа.
«У меня нет ни малейшего морального права сейчас заниматься какими-то другими делами. Уйти в бизнес или что-то там открыть… Потому что пока люди борются за завтрашний день и звучит моя фамилия, и вообще люди верят в то, что это возможно сделать, и сегодня нет четкого «нет», я считаю, что у нас всегда есть шансы», — заявил он.
Продолжение после рекламыРЕКЛАМА
Ситуация в Минобороны
Михаил Федоров отметил, что в настоящее время в стране нет полноценного министра обороны, а его обязанности исполняет заместитель. Он подчеркнул, что и.о. министра не имеет права голоса при принятии правительственных решений.
«Это может быть временным явлением, но длиться долго не может. Очень важно, чтобы парламент после возвращения с каникул 17–18 августа проголосовал за назначение министра обороны», — подчеркнул Федоров.
Контекст событий
Протесты против увольнения Михаила Федорова продолжаются в Киеве и других городах с 16 июля. В тот же день президент Владимир Зеленский поручил Евгению Хмаре исполнять обязанности главы оборонного ведомства и заявил о намерении предложить его кандидатуру парламенту в августе.
Ранее, в июле, СМИ сообщили, что причиной отставки Федорова стал конфликт с бывшим главнокомандующим Вооруженными силами Украины Александром Сырским, которого впоследствии на этом посту сменил Михаил Драпатый.
Вместе с тем бывший министр обороны Украины Михаил Федоров рассказал о разработанном его командой плане реформирования мобилизации. Документ предусматривает переход к поэтапному призыву граждан, решение проблем с самовольным оставлением частей и возможность для военнообязанных спокойно работать на экономику страны.
