Правительство из-за войны в Украине в следующем году планирует оставить минимальную заработную плату на уровне конца 2022 года - 6,7 тысячи гривен. Это значит, что штрафы, больничные и декретные выплаты тоже будут неизменны.
О том, как минимальная зарплата влияет на расчет других выплат, сообщает Оblikbudget.
Больничные
Специалисты объясняют, что от определенного размера минимальной зарплаты зависит сумма больничных, которые будут получать работники в 2023 году.
Так, если страховой стаж работника в течение последнего года не более шести месяцев, то максимальная выплата по больничному в следующем году не может быть больше 220,11 грн.
Формула расчета: минимальная зарплата/среднее количество дней в месяце (6,7 тыс./30,44).
Поскольку минимального размера больничных закон не предусматривает, то месячная выплата может быть меньше "минималки". Есть верхняя граница для ежедневной выплаты по больничным: максимальная база ЕСВ/среднее количество дней в месяц (100,5 тыс. грн/30,44). Поэтому в январе следующего года максимальная дневная выплата по больничному составит 3,3 тыс. грн.
Декретные
Уровень декретных выплат определяется с учетом зарплаты работницы, ее страхового стажа за предыдущий год (перед оформлением страхового случая).
Минимальную выплату по беременности и родам рассчитывают по формуле: "минималка"/среднемесячное количество дней (6,7 тыс./30,44) – около 220 грн в день.
Максимальный предел применяют, если работница за последний год перед беременностью имела страховой стаж менее полугода. Так, максимальная выплата будет равна двум размерам минимальной зарплаты на время выхода в декрет (13,4 тыс. грн).
Есть еще одно максимальное ограничение для выплат по беременности и родам, как и при расчете больничных. Формула расчета: максимальная база ЕСВ/среднее количество дней в месяц (100,5 тыс. грн/30,44). Максимальная выплата будет составлять 3,301 тыс. грн.
Штрафы
Штрафы бюджетной сферы касаются нарушения трудового законодательства. Они тоже привязаны к размеру "минималки" в 2023 году.
В частности, наказывается фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформление на неполное рабочее время за по факту полное рабочее время, выплаты зарплаты без начисления, уплаты ЕСВ и налогов. Штраф будет составлять 10 минимальных зарплат - 67 тыс. грн, при повторном нарушении - 30 минимальных зарплат.
Напомним, украинцам снизят налоговую нагрузку, но заставят платить всех.
