Временная пауза в работе не всегда означает утрату права на государственную помощь. Украинцы, у которых приостановлено действие трудового договора, могут оформить жилищную субсидию, но для этого необходимо выполнить определенное условие. О том, кому будут назначаться выплаты и какой период проверяет Пенсионный фонд, далее расскажет «Апостроф».
Можно ли получить субсидию, если трудовой договор приостановлен
Приостановка трудового договора сама по себе не означает, что человек теряет право на жилищную субсидию. Такой статус работника не является автоматическим основанием для отказа в государственной помощи на оплату жилищно-коммунальных услуг.
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 21.10.1995 № 848 «Об упрощении порядка предоставления населению субсидий для возмещения расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг, приобретение сжиженного газа, твердого и жидкого печного бытового топлива», субсидию могут назначить лицу с приостановленным трудовым договором, если выполнены установленные требования.
Какое условие необходимо для получения субсидии во время приостановки работы
Основное требование касается уплаты ЕСВ. Человек может получить жилищную субсидию, если за него был уплачен единый социальный взнос в размере не менее минимального.
Это может сделать:
- работодатель за работника;
- само лицо самостоятельно за себя.
При этом взнос должен быть уплачен в течение квартала, предшествующего кварталу перед месяцем обращения за субсидией.
Также этот период учитывается в случаях, когда жилищная субсидия назначается без обращения гражданина.
Какой период проверяет ПФУ при назначении субсидии
При рассмотрении документов Пенсионный фонд проверяет, была ли уплачена ЕСВ за необходимый квартал.
Например, если человек подал заявление на субсидию в декабре, то есть в четвертом квартале года, будет проверяться уплата единого социального взноса за апрель, май и июнь — второй квартал.
Именно наличие минимального ЕСВ за этот период влияет на возможность назначения помощи.
Откажут ли в субсидии из-за приостановления трудового договора
Нет, сама по себе приостановка трудового договора не является основанием для автоматического отказа в жилищной субсидии.
Если человек соответствует условиям, определенным законодательством, в частности имеет необходимую уплату ЕСВ, он может получить помощь на оплату жилищно-коммунальных услуг.
То есть временное неисполнение трудовых обязанностей из-за приостановки договора не лишает права на субсидию, но при назначении помощи учитывается страховой взнос за установленный период.
Также мы уже сообщали, что субсидия на большой дом или квартиру может быть назначена даже в том случае, если площадь жилья превышает установленные социальные нормы. Такое право имеют отдельные категории граждан, соответствующие определенным условиям.
