В Украине 4 декабря вступил в силу закон №4630-IX, вводящий новые правила бронирования военнообязанных работников предприятий, учреждений и организаций, имеющих критическое значение для обороны.
Об этом свидетельствует информация на сайте Верховной Рады.
Среди основных положений закона:
- Если работодатель возьмет на работу работника с нарушениями в сфере военного учета, бронирование для него возможно только на период до 45 дней — то есть на срок испытания;
- За отведенное время работник должен устранить все проблемы в военном учете;
- В случае выполнения требований бронирование оформят в стандартном режиме;
- Если нарушения останутся, работодатель будет иметь право прекратить трудовые отношения.
Как отмечается, принятие важно для бизнеса, государства и работников. Так, предприятия получат четкие правила, как поступать в случае нарушений военного учета работников. У государства будет закон, который усилит контроль за военнообязанными и одновременно гарантирует непрерывность работы критических отраслей. У работников будет стимул своевременно обновлять данные в военном учете, ведь от этого зависит возможность оставаться на рабочем месте.
Документ регламентирует особенности трудовых отношений во время военного положения и позволяет бронировать граждан, работающих в оборонно-промышленном секторе, даже при наличии проблем с военным учетом, чтобы не приостанавливать критически важные производственные процессы.
Президент Владимир Зеленский подписал документ ранее, отметив важность баланса между мобилизационными потребностями и функционированием экономики.
Как сообщал "Апостроф", украинский мобилизационный резерв, состоящий из мужчин призывного возраста — от 25 до 60 лет — составляет 3,7 млн человек.
Также писали, что правительство ввело автоматическое продление отсрочок, цифровой формат оформления и возможность подавать документы через центр предоставления административных услуг (ЦПАУ). Более 600 тысяч украинских граждан получат продление отсрочок в автоматическом режиме без очередей и бюрократии.
