Засчитывается ли предыдущая служба в срок нового контракта: разъяснение Минобороны

Министерство обороны Украины разъясняет детали новой системы контрактов для военнослужащих, которые присоединились к рядам сил обороны с начала полномасштабного вторжения и ранее. Главная цель нововведения — ввести четкие сроки службы, гарантированное право на увольнение и последующую отсрочку после завершения контракта.

Принцип начисления отсрочок работает одинаково для солдат, сержантов и офицеров.

Засчитывается ли предыдущая служба в срок нового контракта

Срок службы по предварительному контракту не засчитывается в срок службы по новому мотивационному контракту.

• Даже если военнослужащий подписывает новый контракт на 10 или 24 месяца, имея, например, год до завершения предыдущего, он все равно обязан полностью отслужить новый срок (10 или 24 месяца).

• Исключение: правила касаются выпускников военных учебных заведений. Если они еще не отслужили обязательный срок по первому контракту после выпуска, новые мотивационные контракты заключаются на срок, который не может быть меньше оставшегося.

Как предыдущая служба влияет на дополнительную отсрочку

Предыдущая служба оказывает непосредственное влияние на продолжительность дополнительной отсрочки, которая предоставляется после увольнения в связи с завершением срока нового пехотно-штурмового, боевого или базового контракта.

Длительность отсрочки рассчитывается по формуле "базовая на 6 месяцев + дополнительная".

Дополнительная отсрочка зависит от трех ключевых факторов:

1. Вида нового договора.

2. Выполнение боевых задач.

3. Продолжительность военной службы до или с 2022 года.

Практические примеры расчета отсрочки:

• Защитник служит в ВСУ с 2022 года (на боевой должности):

  Если военный стал в ряды Сил обороны в начале полномасштабной войны в 2022 году, в 2026 году подписал пехотно-штурмовой контракт на 10 месяцев и 5 месяцев выполнял боевые задания, его общая продолжительность отсрочки составит 3 года и 9 месяцев.

  • базовая отсрочка — 6 месяцев;

  • дополнительно три месяца за каждый месяц выполнения боевых заданий — 15 месяцев (3 х 5 месяцев);

  • дополнительно 6 месяцев за каждый год службы с 2022 года до подписания контракта — 24 месяца (6 х 4 года).

  • Если военный также проходил службу до 2022 года, за каждый полный год дополнительно начисляется еще по месяцу отсрочки.

• Действующий военнослужащий на небоевой должности (небоевая часть):

  При заключении контракта на 24 месяца военный получает отсрочку: 6 месяцев (базовая) + месяц за каждые 30 дней выполнения боевых заданий + 1 месяц за каждый год службы до 2022 года.

• Защитник служит по контракту с 2020 года:

  Военнослужащий может получить гарантированную отсрочку после того, как отслужит еще 10 месяцев по пехотно-штурмовому или 24 месяца по боевому или базовому контракту.

  Например, если в 2020 году был заключен трехлетний контракт, который в 2023 году продлили до объявления решение о демобилизации, а в 2026 году подписан новый боевой контракт на 24 месяца, общая продолжительность отсрочки после его завершения составит не менее 8 месяцев.

  • базовая отсрочка — 6 месяцев;

  • дополнительно 1 месяц за каждый год службы до 2022 года — 2 месяца (за 2 года службы до 2022-го).

  • дополнительно добавляется +1 месяц отсрочки за каждые 30 дней выполнения боевых задач (в том числе и выполнявшихся до подписания нового контракта).

  • Примечание: при заключении пехотно-штурмового контракта отсрочка рассчитывается по аналогии с первым примером.

• Защитник мобилизован в 2024 году и заключает пехотно-штурмовой контракт на 10 месяцев:

  Для такой военной отсрочки после завершения контракта будет составлять не менее 1,5 года :

  • базовая отсрочка — 6 месяцев;

  • дополнительно 6 месяцев за каждый год службы с 2022 года (в этом случае — 2 года службы до подписания контракта в 2026 году) — 12 месяцев (6 х 2 года).

  • дополнительно начисляется отсрочка за время выполнения боевых заданий (например, 2 месяца выполнения боевых заданий дают дополнительные 6 месяцев отсрочки, 3 месяца — 9 месяцев отсрочки и т.п.).

  • Важно: на начисление отсрочки за каждый год службы с 2022 года никоим образом не влияет, проходила ли служба по контракту или по призыву во время мобилизации.

• Офицер служит с 2016 года и заключает новый контракт на 24 месяца:

  Если офицер находится на военной службе с 2016 года и заключает новый боевой или базовый контракт на 24 месяца, после увольнения он получит не менее 1 года отсрочки :

  • базовая отсрочка — 6 месяцев;

  • дополнительно 1 месяц за каждый год службы до 2022 года (6 лет службы до 2022 года) — 6 месяцев (1 х 6 лет).

  • дополнительно начисляется отсрочка за боевые задания: если в течение срока контракта офицер выполнял боевые задания в течение 30 дней, то он получает +1 месяц дополнительной отсрочки.

Защитник на пехотно-штурмовом контракте получил ранение

Если военнослужащий, служащий с 2022 года, заключил новый штурмовой контракт на 10 месяцев, во время его действия 2 месяца выполнял боевые задания, был ранен, а после лечения по заключению военно-врачебной комиссии (ВЛК) признан годным к службе в воинских частях обеспечения, он имеет законное право перевести в другие должности в своей должности.

При таких обстоятельствах заключать новый контракт не нужно. Для дальнейшего увольнения и получения отсрочки достаточно просто дослужить оставшийся срок по действующему контракту.

Продолжительность отсрочки в таком случае определяется следующим образом:

• базовая отсрочка — 6 месяцев;

• дополнительно 3 месяца за каждый месяц выполнения боевых заданий — 6 месяцев (3 х 2 месяца);

• дополнительно 6 месяцев за каждый год службы с 2022 года (4 года до подписания контракта в 2026 году) — 24 месяца (6 х 4 года).

Как писал "Апостроф", бывший министр обороны Михаил Федоров заявил, что отказался от всех новых предложений украинского президента Владимира Зеленского, поскольку допускает возвращение только на прежний пост.