В Україні посилили вимоги до кандидатів, які планують працювати у школах та дитячих садках. Відтепер претенденти на посади повинні надавати довідку про відсутність судимості, а також підтвердження, що вони не притягувалися до відповідальності за правопорушення, пов’язані з булінгом або жорстоким поводженням із дітьми.
Відповідне рішення ухвалив Кабінет міністрів на своєму засіданні, повідомили у Міністерстві освіти і науки.
Згідно з новими правилами, кандидату можуть відмовити у допуску до роботи з дітьми, якщо він має судимість за кримінальні правопорушення, зокрема злочини проти дітей. Також підставою для відмови може стати притягнення до адміністративної відповідальності за домашнє насильство, булінг або невиконання обов’язків щодо виховання дітей — це стосується працевлаштування у закладах загальної середньої освіти.
Документи, що підтверджують відсутність судимості та адміністративних правопорушень, можна отримати в електронному вигляді через застосунок "Дія".
У Міністерстві освіти зазначають, що новий механізм має запобігти працевлаштуванню в освітніх закладах осіб, які можуть становити потенційну загрозу для дітей, та сприятиме створенню безпечнішого освітнього середовища.
Також у відомстві наголосили, що запровадження цих вимог відповідає міжнародним зобов’язанням України, зокрема положенням Конвенції ООН про права дитини.
Раніше ми писали, що українські вступники, які перебувають за межами України, зможуть скласти національний мультипредметний тест у 52 містах у 31 країні. Список країн буде доповнюватися.
