23 жовтня Кабінет Міністрів оголосив про завершення підготовки змін до системи бронювання військовозобов’язаних працівників, які мають на меті зробити механізм більш прозорим та справедливим як для економіки, так і для військовослужбовців.
Про це повідомив прем'єр-міністр Сергій Корецький у Telegram.
Оновлені правила бронювання працівників від мобілізації
Корецький наголосив, що кількість заброньованих громадян щомісяця збільшується на десятки тисяч, водночас військові, які тривалий час перебувають на фронті, повинні отримати можливість для ротації та повернення додому.
З огляду на це, одним із ключових рішень стало відокремлення статусу критично важливого підприємства від його фінансових показників.
Надалі визначальним фактором стане роль підприємства у забезпеченні обороноздатності та функціонуванні держави. Це стосується підприємств оборонно-промислового комплексу, енергетичної галузі, сфери зв’язку, логістики, житлово-комунального господарства та інших критично важливих секторів.
Для таких установ чинні механізми бронювання суттєво не зміняться, проте галузеві та регіональні критерії критичності переглядатимуть додатково для запобігання можливим зловживанням.
Також вирішили відмовитися від практики безумовного 100% бронювання працівників. Це рішення стосуватиметься і підприємств енергетичного сектору та оборонно-промислового комплексу. Раніше повне бронювання створювало нерівність щодо тих громадян, які проходять військову службу, а також сприяло появі компаній, діяльність яких фактично будувалася навколо отримання бронювання для працівників.
Водночас підприємства, без яких неможлива стабільна робота критичної інфраструктури або виробництво озброєння, зможуть звертатися до Координаційного центру з обґрунтованими запитами щодо додаткового бронювання персоналу.
Міноборони готує новий підхід до залучення працівників до служби
Очільник уряду зауважив, що окремий блок змін стосується посилення відповідальності за ухилення від військової служби. Міноборони планує вдосконалити механізми контролю, щоб правила виконання мобілізаційного обов’язку були однаковими для всіх громадян.
Крім того, уряд розпочав роботу над новим механізмом, що дозволить підприємствам отримувати право на 100% бронювання співробітників за умови виконання мобілізаційних зобов’язань.
Передбачається, що компанії зможуть повністю бронювати персонал, якщо регулярно та добровільно направлятимуть визначену частину своїх працівників на військову службу.
При цьому для таких громадян мають бути чітко визначені умови проходження служби, терміни перебування у війську, а також гарантоване збереження робочого місця та зарплати.
Умови реалізації цього механізму Міністерство оборони та Міністерство економіки планують напрацювати спільно з представниками бізнесу. Очікується, що відповідні рішення підготують до 1 грудня.
В уряді наголосили, що запропоновані зміни не означають автоматичного посилення мобілізації найближчим часом. Їхньою основною метою є впорядкування системи бронювання, усунення корупційних ризиків та створення зрозумілих правил для всіх учасників процесу. Водночас держава продовжує враховувати безпекові виклики та необхідність підтримувати готовність до різних сценаріїв розвитку війни.
Як розповідав "Апостроф", уряд раніше заявив, що працює над змінами до правил бронювання військовозобов’язаних. Для підприємств оборонно-промислового комплексу та енергетики пропонують зменшити ліміт бронювання зі 100% до 85%, а для підприємств тепло- і водопостачання та поводження з відходами — із 75% до 60%.
