У серпні 2026 року в Україні переглядатимуть статус критично важливих підприємств за оновленими правилами. Компаніям потрібно підтвердити відповідність встановленим критеріям і вчасно передати необхідні документи.
Зокрема, до 10 серпня слід подати довідку про середню зарплату працівників та податкову звітність за останній календарний місяць, нагадує "Апостроф".
Про зміни йдеться у постанові Кабінету міністрів України від 1 липня 2026 року №862, якою внесено зміни до постанови №692.
Як переглядатимуть статус критично важливого підприємства у серпні
Підприємства, які вже мають статус критично важливих, повинні пройти перевірку відповідності оновленим вимогам. Для цього потрібно підтвердити критерії документально та надати визначений пакет документів.
Ключовий термін для подання частини документів – 10 серпня. До цієї дати підприємствам необхідно надати:
-
довідку про середню заробітну плату працівників;
Продовження після рекламиРЕКЛАМА -
податкову звітність за останній календарний місяць.
Тому компаніям, які мають статус критично важливих, необхідно заздалегідь перевірити свої документи та відповідність актуальним вимогам.
Які документи потрібні для підтвердження статусу критично важливого підприємства
Підтвердження статусу передбачає не лише відповідність окремій вимозі. Підприємство має документально засвідчити, що відповідає галузевим критеріям, які враховують різні показники його роботи.
Серед них:
-
кількість працівників;
-
обсяги діяльності;
-
сплата податків;
-
наявність матеріально-технічної бази;
-
виконання державних замовлень;
-
належне ведення військового обліку.
Отже, під час перегляду статусу важливо мати підтвердження за відповідними напрямами та актуальні документи.
Чи зміняться вимоги до критично важливих підприємств
Критерії для підприємств продовжують оновлюватися. Через це компаніям варто стежити за змінами правил і регулярно перевіряти, чи відповідають їхні документи актуальним вимогам.
Окремо під час перегляду статусу звертатимуть увагу на заброньованих працівників. Починаючи з 1 вересня 2026 року, їхня заробітна плата має бути не меншою за три мінімальні зарплати.
Якщо підприємство не дотримуватиметься цієї вимоги, це може стати підставою для втрати статусу критично важливого.
