З 1 грудня 2024 року почне діяти нова процедура бронювання працівників критично важливих підприємств. Зокрема, зміняться правила надання броні, критерії, а також кількість військовозобов'язаних працівників, які можуть отримати відстрочку.
Про всі ці зміни говорили в ефірі «Апостроф ТБ» з Ігорем Мунтяну, адвокатом з військового права, керівником напряму бронювання військовозобов'язаних працівників підприємств критичної інфраструктури Адвокатського об'єднання Актум.
Правник зауважив, що сам алгоритм визнання бізнесу критично важливим не змінюється. Як і раніше підприємство звертається до відповідного Міністерства або ОВА для отримання статусу. Уряд також зберіг чинні критерії визначення критичності. Водночас галузеві та регіональні критерії критичності віднині погоджуються з Міноборони та Мінекономіки. Основні зміни процедури бронювання, внесені КМУ, стосуються того, що підприємствам доведеться переброньовувати усіх працівників. Зміни також стосуються і процедури подання списків військовозобов’язаних.
«Усі наявні відстрочки будуть чинними, але не довше, ніж до 28 лютого 2025 р. Тепер бронювання відбуватиметься виключно через «Дію». Виключення - підприємства, у яких відсутній код ЄДРПОУ. Вони і надалі подаватимуть списки до держоргану, який надав статус критичності, а він подає список у «Дію». Переведення на спецоблік та отримання відстрочки відбуватиметься не одразу (автоматично), а протягом 72 годин з моменту подання списків. І лишень при виконанні додаткових умов. Анулювання відстрочкитепер також можна оформлювати через «Дію», - зауважує правник.
Військовий юрист зазначає: з 1 грудня для приватних підприємств додатково встановлюється обов'язковий критерій - середня зарплата за останній квартал має бути не менше 2,5 мін. зарплати (20 тис. грн на 15.11. 2024 р.). У заброньованого працівника зарплата також має бути не менше 20 тис. грн за попередній квартал (кожен місяць). Впроваджується обов'язковий критерій - відсутність заборгованості по сплаті усіх податків.
Крім того, змінюється порядок отримання статусу критичності. Рішення по критично важливих підприємствах (чинні на дату набрання чинності постанови КМУ, але строк дії яких закінчується до 30.11. 2024 р.) автоматично продовжуються до 31.12.2024 року. При цьому держограни мають переглянути прийняті ними рішення щодо визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
«Підприємства для бронювання працівника, мають підтвердити відповідність чинним та новим критеріям до 28 лютого 2025 року. Після підтвердження критичності через «Дію» подаються списки працівників для бронювання. До подачі оновлених списків, усі надані бронювання залишаються чинними. Усі рішення щодо визначення підприємств критичними обов'язково перевірятимуться з можливістю анулювання бронювання. Така опція також є у «Дії». Моніторинг відповідності підприємств встановленим вимогам щодо середньої зарплати на підприємстві, рівня сплати податків та кількості військовозобов'язаних відбуватиметься щомісячно», - пояснює адвокат.
Говорячи про критерії яким має відповідати заброньований працівник, адвокатнаголошує, що: працівник має перебувати на військовому обліку; бути у трудових відносинах з держорганом/установою, критично важливим підприємством; мати щомісячну зарплату не нижче мінімальної по країні (з коефіцієнтом 2,5 (крім держ та комунальних підприємств); уточнити свої персональні дані – вимога для громадян України віком від 18 до 60 років, які перебували на військовому обліку, до 17 липня 2024 року включно оновити свої дані чи стати на облік; не перебувати у розшуку.