Процедуру бронювання працівників через "Дію" можуть поставити на паузу до 1 вересня для підприємств, які проходять повторне підтвердження статусу критично важливих. Водночас йдеться насамперед про нових працівників, а не про тих, хто вже має бронювання.
Про це в етері телеканалу "Апостроф" розповів адвокат Євген Филипець.
За його словами, цього літа правила бронювання вже двічі змінювалися постановами Кабінету Міністрів. Спочатку було переглянуто критерії критичності підприємств, зокрема вимоги щодо рівня заробітної плати та обліку сумісників, а згодом уряд уточнив порядок їх застосування.
"На нашу думку, професійну юридичну думку, мова йде лише про те, що ті підприємства, які на сьогодні підтверджують свою критичність, вони будуть мати так звану паузу в питанні бронювання своїх працівників. З чим це пов'язано — невідомо, а можливо і відомо з точки зору мобілізаційних процесів, але ця пауза мала б тривати до 1 вересня. Однак це лише слова, офіційних нормативних актів, які би цей процес фіксував, немає на сьогодні", — зазначив Филипець.
Адвокат наголосив, що чинне бронювання працівників не скасовується. Ймовірні обмеження можуть стосуватися лише нових співробітників, яких підприємства приймають на роботу під час повторного підтвердження статусу критичності.
За словами Филипця, уряд уже запровадив спрощену процедуру повторного підтвердження критичності підприємств. Для цього достатньо подати заяву, звіт про середню заробітну плату та інформацію про сплачені податки.
"Постанова Кабміну свіжа, яка набула чинності 3 липня, вона запроваджує так звану спрощену процедуру підтвердження критичності. Для такого підприємства потрібно подати лише заяву по встановленій формі, подати звіт по середній заробітній платі на цьому підприємстві і подати, власне, звіт про податки, які ти сплатив. І все", — пояснив він.
Експерт рекомендував підприємствам не затягувати з повторним підтвердженням статусу критичності. За його словами, за спрощеною процедурою це можна зробити до 10 серпня, а своєчасне оформлення документів дозволить уникнути можливих проблем із подальшим бронюванням працівників.
Филипець пояснив, що якщо рішення про тимчасову паузу все ж ухвалять, його реалізують шляхом внесення змін до підзаконних нормативно-правових актів. За його словами, Кабінет Міністрів може оперативно затвердити такі зміни без внесення поправок до законів.
На думку адвоката, якщо тимчасові обмеження все ж запровадять, вони стосуватимуться виключно нових працівників підприємств, які проходять процедуру повторного підтвердження критичності. Він припустив, що такі кроки можуть бути пов'язані з особливостями поточних мобілізаційних процесів.
"Я ще раз кажу, що мова йде, очевидно, лише навколо того, аби в цих півтора місяця часу, що залишилися до 1 вересня, зупинити або поставити на паузу можливість бронювання нових працівників на підприємствах, які перепроходять своє підтвердження критичності", — підсумував він.
"Апостроф" повідомляв, що уряд раніше змінив правила бронювання військовозобов’язаних працівників, зокрема щодо рівня заробітної плати, критеріїв критичності підприємств та умов працевлаштування.
Влада розглядає можливість тимчасового призупинення оформлення бронювання військовозобов’язаних через портал «Дія». За інформацією ЗМІ, обмеження можуть діяти до 1 вересня 2026 року.
