В Закарпатской области мужчина странно отреагировал на отказ военкомата мобилизовать его - он угнал авто и оказался в тюрьме.
Об этом говорится в приговоре Тячевского районного суда Закарпатской области.
Читайте также: Военнослужащий пропал без вести: как определить статус – разъяснение юристов
Это произошло 16 декабря прошлого года. На суде мужчина сообщил о том, что тогда пришел в военкомат с просьбой мобилизовать, но там получил отказ. После этого он выпил спиртное и решил украсть припаркованную машину, чтобы поехать к девушкам в город Хуст.
Мужчина говорит, что авто не было закрыто, в салоне находились ключи. Также подозреваемый рассказал о том, что хотел в будущем вернуть машину, но его задержала полиция в 29 километрах от места преступления.
Сообщается также о том, что ранее подозреваемый был приговорен к двум годам испытательного срока. Тячевский райсуд признал его виновным по ст. 289 ч. 2 УК Украины, приговорив к 5 годам и 6 месяцам лишения свободы.
"При избрании меры наказания обвиняемому судом учитывается степень тяжести совершенного преступления, данные о личности обвиняемого, который по месту жительства характеризуется положительно, к уголовной ответственности привлекается не впервые", — говорится в приговоре.
Напомним, юрист рассказала, как украинскому мобилизованному уволиться со службы по состоянию своего здоровья, а также назвала порядок действий. Для этого нужно иметь заключение (постановление) военно-врачебной комиссии о непригодности к военной службе с исключением из военного учета.
В Украине девятый год идет ожесточенная война с напавшей на нас Россией. С февраля 2022 года идет полномасштабная война. Процесс вручения повесток - это не автоматический билет на войну, а в первую очередь актуализация данных граждан Украины. Так, вслед за повесткой возможен призыв военнообязанного человека на военную службу. Это обычный процесс в воюющей стране. Следует не забывать, что обязанностью каждого украинца является защита своей страны. Ибо если сегодня ты убегаешь от войны - завтра она может прийти к тебе.
