Проблема бедности среди работающих во время войны значительно ухудшилась. В прошлом году минимальная зарплата выросла всего примерно на 3% (на 200 грн) до 6700 грн, а в 2023 минималку пересматривать не будут. Кроме того, планируется сокращение заработных плат для государственных служащих.

Что будет с зарплатами украинцев – прогнозируют эксперты и работодатели изданию Obozrevatel.

Читайте также: "Пусть депутаты повоюют на 20-30 тысяч": что происходит с зарплатами военных

Эксперт рынка труда Татьяна Пашкина отметила, что зарплаты будут повышать неравномерно. Те сотрудники, от которых зависит работа предприятия, имеют шансы на значительное повышение. Остальные повышать зарплаты могут на небольшой процент и по желанию. Возможности массово повысить зарплату всем нет.

В разных опросах до 60% работодателей заявили о том, что намерены повышать зарплаты. Прежде всего, рост будет в тех отраслях, от которых зависит восстановление Украины. В их числе медицина, энергетика, строительство, военно-промышленный комплекс, агропромышленный комплекс. Работодатели будут следить за тем, чтобы их зарплаты оставались конкурентными. Задача – сохранить коллектив.

Повышать зарплаты планируется в пределах 5-10% (согласно результатам опроса Osoba). С зарплатой в 20 тыс. грн можно ожидать надбавки в размере всего 1-2 тыс. грн. Однако для некоторых сотрудников прибавка может быть более существенной. Около 14% работодателей планируют поднять зарплату до 20%. То есть с зарплатой в 20 тыс. грн. надбавка может быть на уровне 4 тыс. грн.

Как мы писали, заработную плату работникам государственных органов на территориях, где идут активные боевые действия, могут повысить.

Вас может заинтересовать:

Когда "оптимизируют" армию: что означает для ВСУ уменьшение вознаграждения бойцам

Даже на передовой могут не дать "боевые": почему военные не получают заслуженных выплат

Часто не получают деньги из-за незнания: что должны платить военному при увольнении со службы