В среду, 22 ноября, Верховная Рада 273 голосами приняла новые правила предоставления отпусков для украинцев.
Об этом говорится в проекте закона №8313.
Читайте: Можно ли мобилизовать мужчину из декретного отпуска: объяснение юриста
Отпуск при рождении ребенка будет предоставляться не позднее трех месяцев после родов. При этом отцу, если тот не состоит в зарегистрированном браке с матерью ребенка, отпуск может быть предоставлен только после соответствующего решения суда.
В то же время отпуск по усыновлению могут предоставить независимо от возраста ребенка.
Также депутаты увеличили с 15 до 30 календарных дней отпуск по семейным обстоятельствам, который работодатель дает работникам без сохранения зарплаты.
Демобилизованные военные теперь будут иметь право на отдых в течение двух месяцев с выплатой соответствующего денежного довольствия.
Во время военного положения работодатели смогут отказывать сотруднику в предоставлении любого вида отпуска, кроме отпуска по беременности и родам, и отпуска по уходу за ребенком, если работник работает на объектах критической инфраструктуры, производстве товаров оборонного назначения или выполняет мобилизационные задачи.
Также из перечня лиц, для которых предусмотрен предварительный средний заработок, исключили педагогический и научно-педагогический персонал, который будет проходить военную службу.
Напомним, ранее "Апостроф" писал, какие документы нужно подавать военнослужащим, чтобы уехать за границу во время отпуска.
- Вас заинтересует:
Что делать, если командир не позволяет уходить в отпуск: советы военным
Как военному написать рапорт на отпуск, дополнительные выплаты и увольнения: образцы заявлений
Военные могут оформить отпуск по семейным обстоятельствам: образец заявления
