Работа экспедитора: особенности трудоустройства
новости компаний
Сопровождение товара — на первый взгляд, простая работа, с которой справится даже новичок. Но если бы это было действительно так, скорее всего, на кадровом портале hh.ua не предъявлялось бы столько требований к подбору претендентов на должность экспедитора.
Практически всегда работа экспедитора не нуждается в высшем образовании. Иногда достаточно среднего технического, кроме тех случаев, когда работник нужен для компании, которая занимается международными перевозками.
Специфические требования к работнику, наиболее часто встречающиеся на портале hh.ua:
- Умение планировать маршрут. Для этого необходимо знание города, в который будет доставляться товар. Зачастую маршрут составляется заранее и согласовывается с представителями фирмы, осуществляющей отгрузку, поскольку это связано с расходами на топливо, сроками поставки товара и особенностями транспортного сообщения.
- Знание специфических особенностей транспортируемого товара. Ознакомление с конкретными качествами товара происходит непосредственно в организации, которая поставляет этот товар. Но предварительно экспедитор должен понимать специфику его транспортировки для уменьшения рисков причинения ущерба.
- Знание логики погрузки перевозимого товара. Особенно это важно при доставке грузов в несколько точек назначения. Потому нужно учитывать обратную очередность выгрузки, особенности материалов, из которых изготовлены товары, и соответственно, логику их размещения в грузовом транспорте.
- Умение работать с документацией, сопровождающей груз. Для этого требуются элементарные навыки работы с документами, ответственность и аккуратность заполнения данных.
- Осуществление контроля доставки товара и его отгрузки. Работодатель обращает внимание на обладание претендентом на должность экспедитора следующими качествами: внимательность, организованность, дисциплинированность.
- Водительские права. Это требование присутствует не во всех объявлениях на портале hh.ua — только в тех, где нужен водитель-экспедитор.
А еще любая фирма хочет иметь порядочного, ответственного и доброжелательного сотрудника, умеющего работать в команде и стремящегося к личностному росту. На каждом рабочем месте предусмотрена оплачиваемая стажировка и ознакомление со спецификой работы и особенностями маршрута.