Росія переживає найглибшу кризу на ринку праці за останні десятиліття, що змушує рекрутерів і владу активно шукати робочу силу за межами традиційних напрямків. Кремль розширює географію трудової міграції, роблячи ставку на працівників з Індії, Бангладеш, Шрі-Ланки та Китаю.
Про це повідомляє Bloomberg.
За оцінками російської влади, до кінця поточного десятиліття економіці країни бракуватиме близько 11 мільйонів працівників. Проблема дефіциту кадрів стала однією з ключових тем під час грудневого візиту Володимира Путіна до Нью-Делі, за підсумками якого було підписано угоду про спрощення процедур трудової міграції між двома країнами.
Ще до укладення цієї домовленості кількість дозволів на роботу для громадян Індії різко зросла — з приблизно 5 тисяч у 2021 році до понад 56 тисяч минулого року. Загалом у 2025 році Росія видала понад 240 тисяч дозволів на роботу іноземцям, що стало найвищим показником щонайменше з 2017 року. Основний приріст припав саме на вихідців з Індії, Бангладеш, Шрі-Ланки та Китаю.
У 2026 році працівники з Індії та інших країн Південної Азії почали масово з’являтися у муніципальних службах великих російських міст — зокрема займаються прибиранням снігу, а також працюють на будівельних майданчиках, у закладах громадського харчування та сфері міських послуг.
На тлі кадрового голоду російські компанії дедалі більше зацікавлені у працівниках, прив’язаних до конкретного роботодавця контрактами та візами. Як пояснила операційна директорка московського кадрового агентства "Інтруд" Олена Веляєва, мігранти з безвізових країн Центральної Азії значно частіше змінюють місце роботи, що створює додаткові труднощі для бізнесу.
Проблему дефіциту кадрів відчувають і великі промислові компанії. Так, гірничодобувний гігант "Норильський нікель" ще рік тому заявляв про нестачу близько 10 тисяч працівників у Сибіру — це приблизно 10% від загальної чисельності персоналу. За словами джерел, компанія й досі не доукомплектована на кілька тисяч робочих місць. Схожа ситуація і в суднобудівній корпорації "Ак Барс": за словами її генерального директора Рената Містахова, підприємству бракує від 1 500 до 2 000 співробітників, що змушує працювати лише на половині виробничих потужностей.
Водночас залучення працівників з Азії часто є економічно вигіднішим для роботодавців. Наприклад, кваліфікований електрик з Індії може отримувати приблизно на чверть менше, ніж пропонують російські рекрутери на аналогічних позиціях.
Роль китайських працівників у російській економіці залишається специфічною. За словами директора Інституту азіатських і африканських досліджень МДУ Олексія Маслова, більшість громадян Китаю, які отримують робочі візи, працюють переважно у власних компаніях або на підприємствах з китайським капіталом. Вони здебільшого задіяні у сфері малого та середнього бізнесу — зокрема в ресторанах, логістиці та оптовій торгівлі.
Раніше ми писали, що Індійська компанія Reliance Industries, яка володіє найбільшим приватним нафтопереробним заводом країни, вперше з середини 2025 року придбала партію венесуельської нафти. Про це повідомляє Bloomberg із посиланням на анонімне джерело. Згідно з угодою, нафтовий гігант зафрахтував надвеликий танкер, який перевозить близько 2 млн барелів сировини.
