Россия переживает самый глубокий кризис на рынке труда за последние десятилетия, что заставляет рекрутеров и власть активно искать рабочую силу за пределами традиционных направлений. Кремль расширяет географию трудовой миграции, делая ставку на работников из Индии, Бангладеш, Шри-Ланки и Китая.
Об этом сообщает Bloomberg.
По оценкам российских властей, к концу текущего десятилетия экономике страны будет не хватать около 11 миллионов работников. Проблема дефицита кадров стала одной из ключевых тем во время декабрьского визита Владимира Путина в Нью-Дели, по итогам которого было подписано соглашение об упрощении процедуры трудовой миграции между двумя странами.
Еще до заключения этой договоренности количество разрешений на работу для граждан Индии резко возросло — с примерно 5 тысяч в 2021 году до более 56 тысяч в прошлом году. Всего в 2025 году Россия выдала более 240 тысяч разрешений на работу иностранцам, что стало самым высоким показателем по меньшей мере с 2017 года. Основной прирост пришелся именно на выходцев из Индии, Бангладеш, Шри-Ланки и Китая.
В 2026 году работники из Индии и других стран Южной Азии начали массово появляться в муниципальных службах крупных российских городов - в частности, занимаются уборкой снега, а также работают на строительных площадках, в заведениях общественного питания и сфере городских услуг.
На фоне кадрового голода российские компании все больше и больше заинтересованы в работниках, привязанных к конкретному работодателю контрактами и визами. Как пояснила операционная директор московского кадрового агентства "Интруд" Елена Веляева, мигранты из безвизовых стран Центральной Азии значительно чаще меняют место работы, что создает дополнительные трудности для бизнеса.
Проблему дефицита кадров испытывают и крупные промышленные компании. Так, горнодобывающий гигант "Норильский никель" еще год назад заявлял о нехватке около 10 тысяч работников в Сибири – это примерно 10% от общей численности персонала. По словам источников, компания до сих пор не доукомплектована на несколько тысяч рабочих мест. Похожая ситуация и в судостроительной корпорации "Ак Барс": по словам ее генерального директора Рената Мистахова, предприятию не хватает от 1500 до 2000 сотрудников, что заставляет работать только на половине производственных мощностей.
В то же время привлечение работников из Азии часто экономически выгоднее для работодателей. К примеру, квалифицированный электрик из Индии может получать примерно на четверть меньше, чем предлагают российские рекрутеры на аналогичных позициях.
Роль китайских работников в российской экономике остается специфичной. По словам директора Института азиатских и африканских исследований МГУ Алексея Маслова, большинство граждан Китая, получающих рабочие визы, работают преимущественно в собственных компаниях или на предприятиях с китайским капиталом. Они в основном задействованы в сфере малого и среднего бизнеса, в частности, в ресторанах, логистике и оптовой торговле.
Ранее мы писали, что Индийская компания Reliance Industries, владеющая крупнейшим частным нефтеперерабатывающим заводом страны, впервые с середины 2025 года приобрела партию венесуэльской нефти. Об этом сообщает Bloomberg со ссылкой на анонимный источник. Согласно соглашению, нефтяной гигант зафрахтовал сверхбольшой танкер, перевозящий около 2 млн баррелей сырья.
