Группа Метинвест внедрила комплексную экосистему реинтеграции ветеранов, охватывающую психологическую поддержку, помощь семьям и профессиональную адаптацию. Благодаря этому около 80% демобилизованных сотрудников возвращаются к работе после службы.
Об этом говорится в сообщении пресс-службы компании.
По словам директора по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом компании Татьяны Петрук, масштаб программы определяется также количеством привлеченных в армию работников: сейчас более 8 тысяч сотрудников компании служат в ВСУ, а всего с 2014 года этот опыт имеют около 11 тысяч специалистов. Уже около тысячи ветеранов вернулись к работе в компании, и этот процесс продолжается.
В компании подчеркивают: реинтеграция рассматривается гораздо шире, чем просто трудоустройство. "Ветеран возвращается не только на рабочее место, но и в гражданскую жизнь в целом", - пояснила Петрук. Именно поэтому ключевой акцент сделан на психологической поддержке, подготовке команд к принятию коллег после службы и созданию безопасной рабочей среды.
Особое внимание уделяется семьям военных, поскольку процесс адаптации, по оценке компании, проходит не только сам ветеран, но и его близкие. Для них предусмотрены консультации и доступ к социальной поддержке.
Важной частью системы является и профессиональная адаптация. В случаях, когда из-за ранения или других обстоятельств работник не может вернуться на прежнюю должность, компания предлагает переквалификацию, изменение карьерного направления и адаптацию рабочих мест. Также используются гибкие форматы занятости.
По словам представительницы компании, более 10% ветеранов, трудоустраиваемых Метинвестом, ранее не работали в группе. Это свидетельствует о том, что программа реинтеграции выполняет и функцию привлечения новых кадров в условиях дефицита рабочей силы.
Как известно, компания Метинвест Рината Ахметова стала победителем международной премии Brilliance Awards в номинации Corporate Wellness за создание масштабной экосистемы реинтеграции ветеранов и программы поддержки военных и их семей.