Бывший премьер Юлия Свириденко, отказавшаяся от предложения возглавить посольство Украины в США, рассматривают кандидатом на другую должность.
Об этом сообщил информированный источник издания "РБК-Украина".
Кадровые ротации в руководстве "Нефтегаза"
Ранее народный депутат от фракции "Голос" Ярослав Железняк сообщил, что Свириденко может возглавить "Нефтегаз". Бывший руководитель компании Сергей Корецкий покинул пост из-за назначения премьером вместо Свириденко.
Источник издания, знакомый с планами по усилению руководства "Нафтогаза", подтвердил рассмотрение этой кандидатуры, отметив, что окончательное решение еще не принято.
Потребность в привлечении дополнительных средств
Возможное назначение Свириденко в "Нефтегаз" связано с необходимостью поиска дополнительного финансирования для компании.
По словам министра энергетики Дениса Шмыгаля, в зависимости от сценариев "Нафтогаза" понадобится еще 400 млн евро на закупку газа, которые планируют найти у партнеров.
Контекст
Напомним, 12 июля президент Владимир Зеленский анонсировал кадровые изменения в правительстве.
Впоследствии стало известно об отставке премьер-министра Украины Юлии Свириденко. Нардеп Ярослав Железняк предполагал, что именно его могут назначить новым главой украинского диппредставительства в Соединенных Штатах. В то же время, по данным "Общественного" и "Украинской правды", Свириденко не рассматривает для себя эту должность. Она подтвердила, что уходит с должности.
14 июля Верховная Рада Украины (ВРУ) поддержала отставку премьер-министра Юлии Свириденко. "За" проголосовали 258 народных депутатов.
В четверг, 16 июля, Верховная Рада Украины поддержала назначение Сергея Корецкого на должность премьер-министра. За соответствующее решение проголосовало 289 народных депутатов.
23 июля украинский президент Владимир Зеленский подтвердил, что рассматривает новые назначения для бывшего премьера Юлии Свириденко и секретаря Совета нацбезопасности и обороны (СНБО) Рустема Умерова.
3 августа Зеленский провел встречу со Свириденко. В то же время, он не стал раскрывать деталей разговора, оставив без комментариев информацию о возможных кадровых решениях.
