В конце осени 2026 года в Украине начнется частичное увольнение военнослужащих, находящихся в рядах армии с 2022 года или ранее. Решение об увольнении будет регулироваться указом президента, который будет иметь приоритет даже над подписанными контрактами на военную службу.
Об этом сообщает министр обороны Украины Михаил Федоров в интервью ТСН, передает «Апостроф».
Критерии и механизм увольнения
По словам министра, основными факторами для увольнения станут общая продолжительность службы, начиная с 2014 года, и количество дней, проведенных непосредственно в боях. Как отметил Михаил Федоров:
«Если вы, например, с 2022 года, и у вас большое количество боевых дней, то вы можете уже быть уволены со службы указом президента в конце этого года».
Генеральный штаб разработает специальный калькулятор, с помощью которого бойцы смогут самостоятельно узнать ориентировочное время своего увольнения. При этом для всех, кто вернется к гражданской жизни, будет действовать полугодовая отсрочка от повторной мобилизации, к которой будут добавляться дни, проведенные в боевых действиях. Темпы увольнения будут зависеть от ситуации на фронте и мобилизационных действий России.
Другие изменения в оборонной сфере
Министр также рассказал о развитии вооружения и логистики:
- Балистические ракеты: разработка украинской баллистической ракеты финансируется, а ее применение, по словам министра, изменит статус Украины. Он процитировал президента Владимира Зеленского: «Украинская баллистика будет — и будет бить по России».
- Финансирование: Украина ожидает получения европейского кредита в конце июня – начале июля. Эти средства будут направлены на закупку дронов, дальнобойной артиллерии и самолетов Gripen из Швеции.
- Оптимизация: благодаря аудиту Минобороны удалось сэкономить до 20 процентов бюджета при проведении тендеров на снаряды 155-го калибра.
Министр добавил, что с ростом зарплат в армии планируется привлечение иностранных специалистов для усиления штурмовых подразделений на передовой.
Вместе с тем, по мнению экс-депутата Борислава Березы, введение новых контрактов с денежными бонусами и условиями увольнения не устраняет системных проблем в армии. Политик убежден, что такие инициативы лишь усиливают неопределенность в отношении мотивации личного состава, эффективности расходования средств и реальных механизмов будущей демобилизации.
