Кабмін змінив правила бронювання працівників на критично важливих підприємствах. Нові вимоги передбачають перегляд статусу критичності, можливість бронювати до 95% військовозобов'язаних у сфері оборонно-промислового комплексу та енергетики, а також обмеження строків для оформлення бронювання через "Дію". 

Як пояснює "Апостроф", керівникам також потрібно врахувати нові правила анулювання відстрочок і перевірки дотримання військового обліку.

Що зміниться в правилах бронювання працівників

Постанова Кабміну передбачає перегляд критеріїв, за якими підприємства отримують статус критично важливих. Після набрання нею чинності державні органи матимуть 10 днів, щоб оновити відповідні вимоги та перевірити підприємства.

Якщо підставу, за якою компанія отримала статус критично важливої, виключать із критеріїв, її статус скасують. Водночас інші рішення про надання критичності залишатимуться чинними до завершення встановленого строку.

Зміни стосуються не лише статусу підприємств, а й кількості працівників, яких можна забронювати, строків оформлення відстрочок та вимог до керівників.

Як бронюватимуть до 95% працівників підприємств ОПК та енергетики

Для критично важливих підприємств оборонно-промислового комплексу та енергетичної галузі встановлюють можливість бронювання до 95% військовозобов'язаних працівників.

У межах визначеного ліміту обов'язково бронюватимуть усіх військовозобов'язаних, які безпосередньо залучені до виробничих процесів.

Збільшити дозволений відсоток бронювання зможуть Міністерство оборони або Міністерство енергетики. Під час ухвалення рішень враховуватимуть рекомендації Координаційного центру з організації бронювання, який створюють при Кабміні.

Що робитиме Координаційний центр з бронювання

Новий Координаційний центр при Кабміні надаватиме рекомендації щодо визначення критичності підприємств і збільшення лімітів бронювання понад 50%.

При цьому остаточні рішення залишатимуться за уповноваженими державними органами. Сам Координаційний центр виконуватиме рекомендаційну функцію.

Скільки часу дають на бронювання через "Дію"

Після погодження збільшеного ліміту підприємство повинно буде оформити бронювання через "Дію" протягом 10 робочих днів.

Якщо керівник не виконає цю вимогу у встановлений строк, рішення про збільшення ліміту втратить чинність.

Окреме обмеження діятиме після завершення строку підвищеного ліміту. У такому разі керівник матиме п'ять робочих днів, щоб анулювати відстрочки працівників через "Дію".

Отже, керівникам потрібно стежити не лише за отриманням дозволу на збільшене бронювання, а й за строками його реалізації та завершення.

Чи враховуватимуть працівників, які мають інші підстави для відстрочки

Під час визначення квоти бронювання враховуватимуть також військовозобов'язаних, які мають інші законні підстави для відстрочки.

Зокрема, йдеться про багатодітних батьків та опікунів. Їх включатимуть до розрахунку квоти бронювання підприємства.

До якого часу діятимуть раніше погоджені підвищені ліміти

Рішення Міністерства оборони про збільшення ліміту бронювання, ухвалені раніше, залишатимуться чинними в межах строку, протягом якого підприємство має статус критично важливого.

Для попередніх рішень визначено такі обмеження:

  • рішення діятимуть не довше ніж до 8 грудня 2026 року;

  • рішення, ухвалені після 8 грудня 2025 року, також обмежуються строком, зазначеним у відповідних документах.

Після завершення дії підвищеного ліміту керівник повинен буде протягом п'яти робочих днів анулювати відстрочки, оформлені в межах такого бронювання, через "Дію".

Коли можуть відмовити у збільшенні ліміту бронювання

Підставою для відмови в розгляді питання про збільшення ліміту можуть стати систематичні порушення керівником правил військового обліку.

Зокрема, враховуватимуть:

  • два або більше документально підтверджених порушень протягом останніх 12 місяців;

  • притягнення керівника до адміністративної відповідальності.

Тому дотримання правил військового обліку матиме значення не лише для виконання вимог законодавства, а й для розгляду можливості розширення бронювання на підприємстві.

Скільки часу розглядатимуть документи для отримання критичності

Для процедури визначення підприємства критично важливим встановлюють окремі строки. Вони охоплюють перевірку документів, підготовку рекомендацій і ухвалення остаточного рішення.

Передбачено такі часові межі:

  • до семи робочих днів – первинний розгляд документів;

  • до одного календарного місяця – підготовка рекомендацій Координаційним центром;

  • до трьох робочих днів – ухвалення рішення після відповідного етапу розгляду.

Ці строки визначають порядок проходження процедури отримання статусу критично важливого підприємства.

Як бронюватимуть працівників представництв донорських установ і міжнародних проєктів

Для представництв донорських установ та виконавців проєктів міжнародної технічної допомоги передбачено окремі правила.

У межах одного проєкту можна буде забронювати до 50% залучених військовозобов'язаних працівників, але не більше семи осіб.

Якщо для виконання проєкту потрібно забронювати понад сім працівників, відповідний дозвіл зможе надати державний секретар Кабміну. Під час ухвалення рішення враховуватимуть рекомендації Координаційного центру, а загальне обмеження у 50% зберігатиметься.

Чи вплине призупинення бюджетних платежів на статус критичності

Заборгованість, яка виникла через тимчасове призупинення бюджетних платежів, не враховуватимуть під час перевірки критеріїв критичності до моменту надходження відповідних коштів.

Щоб скористатися цим правилом, підприємство має підтвердити причину виникнення боргу. Для цього потрібно надати довідку розпорядника бюджетних коштів або Казначейства.

Як писав раніше "Апостроф", в Україні набули чинності зміни до механізму бронювання військовозобов’язаних працівників. Відтепер для підприємств оборонно-промислового комплексу та паливно-енергетичної галузі діятимуть нові посилені умови, а критерії визначення критично важливих об'єктів підлягатимуть перегляду.

Завантаження...