Нові контракти для військовослужбовців, які передбачають додаткові виплати та можливість дострокового звільнення зі служби, не вирішують ключових проблем армії, а натомість породжують нові питання щодо мотивації військових, фінансування та майбутньої демобілізації.
Про це в етері телеканалу "Апостроф" розповів політичний та громадський діяч, народний депутат України VIII скликання Борислав Береза.
За його словами, військові скептично ставляться до нових контрактів, оскільки вважають їх не реформою, а спробою вирішити окрему проблему нестачі особового складу. Він наголосив, що запропонований підхід більше нагадує бізнес-процеси, ніж систему мотивації військовослужбовців.
"Я поговорив з військовими, і вони дуже скептично ставляться до цієї реформи. Хоча і реформою вони її назвати не можуть. Переважна більшість з них кажуть, що ті, хто створили цю імітацію реформи, мабуть, переплутали армію і бізнес-процеси. Бо це нагадує таку комерціалізовану історію", — зазначив Береза.
Він звернув увагу, що виплати військовим закріплені постановою Кабінету Міністрів, а не законом, що, на його думку, створює ризики їх скасування у майбутньому. Експерт нагадав, що подібна ситуація вже була з додатковими виплатами у розмірі 30 тисяч гривень, які згодом були скасовані. За його словами, фінансові стимули не можуть замінити комплексну систему підтримки військовослужбовців. Головна проблема полягає в тому, що реформа не вирішує ключових завдань держави: мобілізації, створення ефективної системи контрактів та проведення демобілізації.
Він підкреслив, що нинішні зміни не дають відповіді на питання, коли саме відбудеться демобілізація військових, які служать із початку повномасштабної війни.
"То тоді чого чекати від цієї реформи? І головне, знову ж, а чи не виглядає це, що зараз на два місяці всі підписують контракти, а за два місяці хтось візьме і скасує цю постанову? Бо зарплата військовослужбовцям проводиться через законопроєкти, які стають потім законами. Чому? Може саме для того, щоб це і зробити?", — зауважив Береза.
За його словами, у державному бюджеті вже існує значний дефіцит коштів на виплати військовослужбовцям, а запропоновані доплати потребуватимуть додаткового фінансування.
"А скажіть мені, будь ласка, хтось взагалі думав про головне питання? А де взяти гроші на це? В бюджеті діра зараз на 180 мільярдів гривень на зарплати нашим військовим до кінця року. Вже діра", — сказав експерт.
Міністр оборони України Михайло Федоров розповів, що Міноборони планує, щоб іноземці займали до 30–50% посад штурмовиків і піхотинців у складі Сил оборони.
Також "Апостроф" повідомляв, що Міністерство оборони України розпочало комплексну трансформацію системи військової служби, яка передбачає нові контракти, чіткі терміни служби, підвищені виплати та більше справедливості для військових. Частиною цієї реформи став fast track повернення військовослужбовців із СЗЧ безпосередньо до найефективніших підрозділів Сил оборони.
Підвищення зарплат військовим давно назріло, однак ключовим питанням є не лише збільшення бойових виплат, а й суттєве підвищення базового грошового забезпечення, яке нині залишається неприйнятно низьким.
