Кабінет Міністрів України оновив умови бронювання військовозобов’язаних працівників. Зміни стосуються вимог до заробітної плати, критеріїв визначення критично важливих підприємств та правил роботи за сумісництвом.
Про це повідомляє народна депутатка України ІХ скликання від фракції "Слуга народу" Ольга Василевська-Смаглюк, передає "Апостроф".
Перехідний період триватиме до 1 вересня, після чого бізнесу доведеться працювати за новими вимогами.
Основні зміни для бізнесу
Для підприємств, які хочуть отримати статус критично важливих, запроваджено нові фінансові вимоги. Тепер заробітна плата працівника повинна бути не меншою за 26 000 грн, а для компаній, розташованих на прифронтових територіях – від 21 600 грн. Окрім зарплатного порогу, обов'язковою умовою є відсутність податкового боргу.
Також змінено правила для працівників, які мають декілька місць роботи. Відтепер співробітника можна включити до квоти на бронювання лише на одному підприємстві, навіть якщо він офіційно оформлений як сумісник у кількох компаніях.
Оновлення критеріїв критичності
Міністерства та обласні адміністрації переглядають галузеві та регіональні вимоги до підприємств. Очікується, що більшість цих вимог буде посилено. У зв'язку з цим близько 20% підприємств повинні будуть повторно підтвердити свій статус критичності до 10 серпня.
"За півтора роки кількість заброньованих зросла на 300 тис. осіб, а критично важливих підприємств побільшало на 9 тис. Під нові критерії потрапляє близько 20% підприємств — їм треба підтвердити статус критичності до 10 серпня", – пише нардепка.
Що буде з поточним бронюванням
За словами Ольги Василевської-Смаглюк, чинні бронювання залишаються в силі до 1 вересня. Автоматичного скасування бронювання не передбачено.
На сьогодні в Україні заброньовано понад 1,3 млн осіб. За даними міністра економіки Олексія Соболєва, уряд не очікує різких змін у загальній кількості заброньованих і планує зберегти її на рівні 1,1–1,3 млн людей.
Раніше "Апостроф" писав, що в Україні запровадили нові критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки. Належність до цієї категорії дозволяє компаніям претендувати на бронювання своїх співробітників від мобілізації.
