В Україні запровадили нові умови для бронювання працівників — подробиці

В Україні запровадили нові критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки. Належність до цієї категорії дозволяє компаніям претендувати на бронювання своїх співробітників від мобілізації.

Відповідні умови затверджені наказом Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України № 6954 від 24 червня 2026 року.

Згідно з документом, підприємство отримує статус важливого, якщо воно за видом діяльності належить до сфери відповідальності міністерства та відповідає затвердженим галузевим вимогам.

Критерії щодо рівня заробітної плати працівників

Одним із головних чинників став рівень офіційних доходів бізнесу, де вимоги прив'язали до середньої зарплати по країні за останній звітний податковий рік та масштабу штату:

• Для компаній із середньою кількістю застрахованих осіб не менше 50 працівників середня зарплата за останній календарний місяць має бути не нижчою за середню по країні, помножену на коефіцієнт 2.

• Для компаній із кількістю застрахованих осіб не менше 20 працівників цей показник має бути помножений на коефіцієнт 3.

  Продовження після реклами

  РЕКЛАМА

Умови для аграрного сектору

Для аграрного сектору встановлено вимогу одночасної відповідності двом критеріям із переліку:

• обробка угідь на площі не менше 1000 гектарів або багаторічних насаджень від 50 гектарів (раніше мінімальний поріг для угідь становив 500 гектарів, тобто вимогу подвоїли);

• наявність річного доходу від реалізації продукції не менше 40 млн грн (цей поріг також збільшили вдвічі, оскільки раніше було достатньо 20 млн грн);

• діяльність за визначеними кодами КВЕД станом на 1 червня 2026 року (зокрема вирощування зерна, овочів чи розведення худоби);

• виробництво добрив, пестицидів або оптова торгівля агротехнікою з оборотом понад 20 млн грн;

• ведення рибогосподарської діяльності.

Правила для лісгоспів та екологічних установ

У сфері лісового господарства компанія повинна мати право користування ділянками площею від 2500 гектарів або від 10 працівників із доходом від 10 млн грн за профільними кодами КВЕД.

Для екологічного сектору статус передбачено для природних заповідників і національних парків площею від 800 гектарів, ботанічних садів від 15 гектарів та установ з моніторингу морів чи компаній із Державного реєстру наукових установ.

Вимоги до іноземних представництв та медіа

Окремі умови регулюють діяльність постійних представництв нерезидентів. Держава посилила фінансовий контроль, змінивши зарплатний поріг:

• Вони мають провадити діяльність в Україні від двох років, не перебувати під санкціями, а також не працювати на території Російської Федерації та Білорусі;

• Середня зарплата працівників повинна перевищувати середню по країні у три рази (раніше застосовувався коефіцієнт 2, тобто вимогу підвищили).

Аналогічні часові та безпекові обмеження, включаючи обов'язкову наявність акредитації від Збройних Сил України, діють для представництв іноземних медіа

Загальні економічні вимоги до бізнесу

До загальних економічних критеріїв, яким має відповідати підприємство, віднесено:

• отримання фінансової держпідтримки у вигляді грантів на створення або оновлення переробних виробництв;

• виконання робіт чи надання послуг для Мінекономіки за контрактами терміном не менше шести місяців;

• перебування у сфері управління міністерства, де держава є єдиним засновником та акціонером;

• провадження діяльності у трьох і більше областях, наявність від 10 працівників та сплата мінімум 24 тисяч гривень податків, зборів (крім митних) чи єдиного внеску за останні три місяці у кожному з цих регіонів;

• участь в індустріальних парках чи наявність спеціальних інвестдоговорів у сферах переробки, вирощування тютюну чи видобутку копалин;

• виробництво техніки та обладнання за програмою "Зроблено в Україні";

• постачання сировини чи матеріалів, відсутність яких призведе до повної зупинки інших виробництв.

22 травня Кабінет Міністрів ухвалив постанову, що передбачає нові правила бронювання військовозобов’язаних від служби в армії для підприємств зі статусом критично важливих. Деталі — у новині.

Українські підприємства матимуть час до 1 вересня, щоб підтвердити статус критичності відповідно до оновлених правил бронювання працівників.