HR-директор одного з найбільших агрохолдингів країни групи компаній "Укрлендфармінг" (UkrLandFarming) Наталія Романенко розповіла про те, як трансформувався ринок праці за останні роки, чому українці їдуть працювати за кордон і як зробити ефективною службу зайнятості в Україні.
Зміни на ринку праці диктують нові вимоги к роботодавцям, розповіла Наталія Романенко в інтерв'ю програмі "Еспресо.Капітал".
Ринок праці дуже змінився, вважає вона. Якщо подивитися на статистику, в 2017 році на 10 вакансій приходилося 50 безробітних, в 2018 - 4, в цьому році 3 працівника на кожні 10 вакансій.
"Причин дуже багато, - каже НR-директор "Укрлендфармінгу" - В першу чергу, це демографічне питання. Зменшення чисельності населення України, в тому числі працездатного, економічно активного населення. З іншого боку, виїзд за кордон населення сильно скоротив чисельність безробітних працівників в Україні. Ці зміни вплинули на те, що при пошуках роботи кандидати стають більш вимогливими до умов праці, можливості медичного страхування, пільг і так далі".
Також Наталя Романенко висловилася стосовно трудової міграції. "Якщо говорити про причини, люди їдуть не стільки, щоб отримати більший дохід, скільки отримати якісне життя для себе і своїх дітей. Тому якщо дивитися, наприклад, на сільське населення України, поки ми не розвинемо інфраструктуру села, звідти будуть масово виїжджати люди і не стільки за кордон, а й в місто. Поки ми не змінимо якість життя в Україні: якість медицини, освіти, дозвілля, культурного розвитку, у нас буде відтік кращого персоналу за кордон", - додала вона.
Тим часом ефективність роботи Центрів зайнятості викликає багато запитань. Випадки успішної співпраці з центрами зайнятості у роботодавців є, але вони поодинокі.
"На жаль, Центр зайнятості не може нам забезпечити ту кількість персоналу, яка нам необхідна для бізнесу. У будь-якому випадку центри зайнятості потрібні, але вони повинні переформатувати свою роботу. Центр зайнятості, розуміючи тенденцію, що технології в Україні живуть до 3 років і швидко змінюються, можуть стати партнерами бізнесу в частині перенавчання дорослого населення. Коли професія стає неактуальною, потрібно швидко отримати нову - тут Центр зайнятості може бути хорошим партнером. Але за умови, що для цього будуть переглянуті законодавчі нормативи і система навчання, освітні стандарти і професійні стандарти, - вважає Наталія Романенко. - І якщо в Україні буде така можливість швидко отримати нову кваліфікацію через рік-два, а не за 5, то відповідно ця людина зможе знайти себе на ринку праці і успішно реалізуватися".
"Укрлендфармінг" - один з найбільших агрохолдингів країни, займається вирощуванням зернових і олійних культур, насіння, тваринництвом і виробництвом яєць і яєчних продуктів (Avangardco IPL). На підприємствах групи компаній в 22 регіонах України працює близько 20 тисяч чоловік. Власником "Укрлендфармінг" є український бізнесмен Олег Бахматюк.
