ДП "Контейнерний термінал Одеса" (КТО), дочірнє підприємство німецького холдингу HHLA, 30 січня відвідали представники європейських профспілок ETF, вони цікавилися діяльністю компанії, дотриманням екологічних стандартів, умовами праці та соціальними гарантіями для співробітників.
Про це повідомляється в прес-релізі підприємства.
ДП "КТО" є лідером контейнерного ринку України. У питанні дотримання соціальних стандартів в 2019 році підприємство стало номінантом конкурсу серед стивідорних компаній, який проводився під егідою Профспілки працівників морського транспорту України (ПРМТУ). ДП "КТО" посів перше місце серед приватних компаній за кращий колективний договір.
"Наша компанія є дочірнім підприємством холдингу HHLA, і ми дотримуємось європейських стандартів бізнесу. В основі нашої діяльності закладені принципи комплаєнса - дотримання законодавства, правил поведінки на ринку, справедливого ставлення до клієнтів, протидії корупції. Наші співробітники слідують встановленим етичним нормам поведінки. В компанії діють системи соціального та екологічного менеджменту, безпеки і охорони праці. Ми створюємо престижні робочі місця і даємо впевненість в завтрашньому дні", - підкреслив гендиректор Анастас Коккін.
Компанія впроваджує сучасні технології для підвищення рівня сервісу - впроваджується веб-портал, який спростить і систематизує роботу контейнерних ліній і експедиторів - клієнтів ДП "КТО", а також дасть старт переходу на електронний документообіг.
За словами голови профспілки компанії Олександра Шутурмінського, високі соціальні стандарти в ДП "КТО" - це результат порозуміння, який досягається в діалозі між адміністрацією і профспілкою.
"У колективі працюють 467 осіб, і кожен відчуває соціальний захист, передбачений договором. У його складанні брали участь профспілкові активісти, адміністрація і колектив, в ньому враховані страховка, матеріальна допомога, санаторне лікування, заохочення до свят, дотація до пенсій непрацюючим ветеранам і т.д. Зарплата майже всіх фахівців в середньому понад 33 тисяч грн на місяць", - підсумував Шутурмінський.
Голова ПРМТУ Михайло Кірєєв зазначив, що морські профспілки України підписали важливий Меморандум з ETF і ver.di (об'єднання німецьких профспілок) про співпрацю.
"Намагаємося переймати досвід німецьких колег. Ми привезли їх на одне з кращих підприємств галузі, щоб вони побачили, яких результатів можуть домогтися адміністрація і профспілка, якщо піклуються про благополуччя і комфортні умови праці співробітників".
За словами Морського координатора ver.di Роберта Хенгстера, делегації було важливо відвідати термінал і дізнатися, як працює німецьке підприємство в Україні, яке соцзабезпечення у співробітників.
"Ver.di, як і ПРМТУ входить в ETF, ми працюємо як партнери. Позиція профспілки та адміністрації компанії збігаються - це хороший приклад соціального партнерства. Якщо компанія розраховує на підвищення продуктивності, то необхідно навчати співробітників відповідно до новацій на підприємстві", - зазначив він.
"Економічний розвиток має супроводжуватися діалогом між роботодавцем і профспілкою, результатом якого є хороші умови праці, закріплені в колективному договорі. Це бачимо на прикладі ДП "КТО". Не випадково цей Колдоговір був визнаний кращим в галузі, він передбачає для працівників гідні соціальні гарантії та безпечні умови праці. Результат цієї роботи є внеском в розвиток економіки України", - зазначив президент Європейської федерації транспортників Френк Морілз.
За підсумками 2019 р ДП "КТО" переробив 5 млн т контейнерних і генеральних вантажів. Контейнерів перевалено 391,4 тис TEU (+ 15,8% до рівня 2018), що становить більше третини всього обсягу, переробленого вітчизняними терміналами.
