В Україні за півтора року до досягнення пенсійного віку мають право на пенсію ті громадяни, трудовий договір з якими розірвано з ініціативи роботодавця через виявлення невідповідності працівника займаній посаді за станом його здоров’я. Є ще декілька умов виходу на дострокову пенсію.
Про це йдеться у Законі України від 15.02.2022 р. №2040-IX "Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства".
Читайте також: Достроковий вихід на пенсію: що змінилося під час війни та хто має право
Право на таку пенсію за півтора року до досягнення пенсійного віку мають ті, в кого є повний страховий стаж: у чоловіків – 35 років, у жінок – 30 років.
Згідно Закону, крім наявності повного страхового стажу, є ще умови, за яких можна вийти достроково на пенсію:
- Громадянина звільнили з ініціативи роботодавця через зміни в організації виробництва та праці, у тому числі з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників;
- Українцю у день звільнення залишилось до 1,5 року до досягнення пенсійного віку, визначеного ст. 26 ЗУ "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування";
- Громадянин зареєстрований у держслужбі зайнятості, але там відсутня підходяща для нього робота;
- Стан здоров'я працівника не відповідає вимогам займаної посади.
Раніше ми писали, хто в Україні має право на виплати недоотриманої пенсії.
