Військовий стан в Україні дещо змінив правила застосування законодавства про працю. Зокрема, працівника, який у результаті ведення військових дій та пов'язаних з ними обставин вирішив рятуватися, не можна звільнити.
Як повідомляє sud.ua, про це заявили у відділі з дотримання законодавства про працю у Дніпровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області.
Так, працівники, які внаслідок ведення воєнних дій та пов'язаних з ними обставин вирішили рятуватися, не можуть бути примушені до звільнення.
Читайте також: Мобілізація триває: чи збережуть за призовником місце роботи та зарплату
Працівники можуть звертатися до роботодавця із заявою про надання відпустки без збереження зарплати на час воєнного стану для виїзду в іншу країну або будь-яке безпечне місцево на 90 днів. У цій ситуації тривалість відпустки не обмежуватиметься 15 днями.
Нагадаємо, раніше "Апостроф" розповідав про те, яку позицію займають українські суди у питанні звільнення у період воєнного стану.
