Підтримка внутрішньо переміщених осіб (ВПО) через грантові програми та релокацію бізнесу є стратегічним пріоритетом для зміцнення економічного фронту України. Державна політика спрямована на створення умов, щоб українці залишалися в країні, розвивали власну справу та створювали нові робочі місця, що критично важливо для наповнення бюджету та фінансування Збройних Сил.
Про це в ефірі телеканалу "Апостроф" розповів заступник голови комітету ВРУ з питань прав людини, деокупації та реінтеграції Руслан Горбенко.
Він наголосив, що в умовах повномасштабної війни Україна фактично веде боротьбу на трьох фронтах — військовому, волонтерському та економічному, і саме останній визначає здатність держави фінансувати армію та утримувати громадян.
"У нас в Україні зараз три фронти, да, це військовий фронт, це фронт допомоги добової і це економічний фронт. І нам дуже важливо, щоб економіка співпрацювала разом з внутрішньополітичними силами, тому що нам дуже цікаво, щоб ці люди не виїжджали за територію України, тому що це робочі руки для наших європейських партнерів. Так, бачимо, яка кількість виїхала. Тому державна політика повинна надавати максимальні можливості, щоб ці люди зупинялися в Україні, приїжджали, релоковувалися", — пояснив Горбенко.
За його словами, державна політика має стимулювати українців залишатися в країні, зокрема через підтримку релокованого бізнесу та запуск нових підприємств.
"Тому державна політика повинна надавати максимальні можливості, щоб ці люди зупинялися в Україні, приїжджали, релоковувалися. І тут якраз дуже важливо створювати державну програму допомоги релокованому бізнесу та по створенню нових робочих місць", — пояснив він.
Продовження після рекламиРЕКЛАМА
Він повідомив, що в Україні існує низка програм. Наприклад, програма "Власна справа" передбачає надання до 350 тисяч гривень для малого бізнесу з умовою створення нових робочих місць. Окрім цього, діють міжнародні гранти, зокрема до 30 тисяч євро на релокацію бізнесу, які можна використовувати на логістику, оренду приміщень, закупівлю обладнання чи маркетинг. Також уряд пропонує значніші гранти — до 8 мільйонів гривень для розвитку підприємств та до 16 мільйонів гривень для відновлення бізнесу, який був зруйнований через війну.
Він підкреслив, що такі програми вже довели свою ефективність: ще у 2022 році завдяки державній підтримці було релоковано понад тисячу підприємств, що дозволило зберегти виробничі потужності та робочі місця.
Водночас експерт зазначив, що попри наявність підтримки, її обсяг залишається недостатнім, особливо з огляду на руйнування підприємств унаслідок бойових дій. Зокрема, держава пропонує гранти до 16 мільйонів гривень на відновлення зруйнованих виробництв.
"Чи достатньо це? Ні, недостатньо. Але ми розуміємо, що першочергово - це фронт, а другочергово - це економіка з податками, які будуть фінансувати наш фронт, наших військових", — наголосив він.
Окремим перспективним напрямом на 2026 рік є розвиток сільських територій та забезпечення ВПО житлом у селах, що має поєднуватися з виробничими грантами.
"Верховна Рада України піднімає питання щодо надання житла ВПО на селі, якраз передбачено 3 млрд грн на 2026 рік, щоб будинки вартістю до 400 тис. грн передавалися внутрішньо переміщеним особам, тому що дуже важливо мати житло, а потім стимулювати цих людей, щоб вони розвивали бізнес і отримували гранти на переробку до 10 млн грн, щоб мали можливість вкладати у виробництво", — розповів народний депутат.
Горбенко зазначив, що ключовою проблемою залишається відсутність системності та складність бюрократичних процедур. Саме тому держава працює над створенням так званої "бібліотеки грантів" — єдиної бази зразків бізнес-планів і можливостей фінансування, яка допоможе підприємцям, зокрема жінкам і переселенцям, легше отримувати підтримку та запускати власну справу.
"Тому дуже важливо створити на базі соцзахисту таку бібліотеку грантів для наших підприємств, тому що дуже важко написати бізнес-план для отримання цього гранту", — пояснив Горбенко.
"Апостроф" повідомляв, що український ринок праці поступово адаптується до повернення захисників, проте ветерани та роботодавці все ще стикаються зі взаємними упередженнями. Для ефективної інтеграції в цивільне життя колишнім військовим важливо трансформувати бойовий досвід у професійні навички, а бізнесу — позбутися стереотипів щодо психологічного стану ветеранів.
