Колишній головнокомандувач ЗСУ, посол у Великій Британії Валерій Залужний прокоментував ситуацію щодо ролі сержантів в армії та пояснив, як делегуються повноваження у НАТО.
Про це ексголовком розповів у коментарі колишньому головному сержанту 47 ОМБр Валерію Маркусу.
Маркус зауважив, що в Україні командири підрозділів, які ведуть військових у бій, виконують додаткову роботу — сержантську.
За його словами, у більшості випадків основних причин дві: або людина на посаді командира не знає, де насправді місце у бойовому порядку його і сержанта, або у нього на посаді сержанта підрозділу знаходиться людина, яка не справляється зі своїми обов'язками. І командир змушений виконувати його роботу самостійно.
На це Залужний повідомив, що в Україні делегуються повноваження, але не делегується своя відповідальність, на відміну від НАТО.
"Головна причина, чому НАТО в Україні не спрацьовує, тому що Україна делегує повноваження, але не делегує свою відповідальність, на відміну від НАТО, де разом з повноваженнями делегується відповідальність. І саме оця відповідальність робить оцю кар'єру сержантську абсолютно нормально і абсолютно сприйнятною і з фінансової точки зору, і з соціальної точки зору", — пояснив він.
Продовження після рекламиРЕКЛАМА
Як відомо, у Збройних Силах України триває комплексна трансформація системи військової служби, перший етап якої вже стартував. Одним із ключових пріоритетів є розвиток сержантського корпусу.
Передбачається вдосконалення кар’єрного управління. Планують вирішити низку питань для подальшого розвитку сержантського корпусу та визнати наявні проблеми.
Нині більшість головних сержантів корпусів, видів та родів військ пройшли шлях від солдата до найвищих сержантських посад. Вони мають бойовий досвід, поранення та високий рівень професійної компетентності. Їхня служба, внесок у підготовку особового складу та підтримання боєздатності військ повинні отримувати належну оцінку, тому питання належного грошового забезпечення інструкторського складу та штабних сержантів — у пріоритеті.
Передбачається посилення професійної єдності сержантського корпусу, розвиток його організаційної культури та збереження військових традицій.
Раніше "Апостроф" писав, що на думку експертів, реформа штурмових полків та об'єднання їх у єдину структуру — це спроба навести лад у підрозділах. Водночас без запровадження військової юстиції та жорстких механізмів відповідальності командирів за порушення прав підлеглих системні проблеми не вдасться вирішити лише кадровими змінами.
