В сети строительных гипермаркетов ЛЕРУА МЕРЛЕН совместно с Государственной службой Украины по чрезвычайным ситуациям провели масштабные учения Safety Days. По легенде тренировок, в здание магазина попал вражеский дрон, возник пожар и были пострадали. В таких максимально приближенных к реальным условиям сотрудники отрабатывали алгоритмы эвакуации, взаимодействия со спасателями и учились оказывать первую помощь в чрезвычайных ситуациях.
Safety Days — это масштабная программа безопасности, которую компания реализует совместно с Государственной службой Украины по чрезвычайным ситуациям. В течение трех дней обучение проходило во всех магазинах сети. Одним из главных событий стали практические тренировки с участием подразделений ГСЧС, в ходе которых моделировали разные сценарии чрезвычайных ситуаций.
Как отмечают в компании, для многих работодателей инструктажи по охране труда остаются обязательной формальностью. Однако в Леруа Мерлен Украина решили пойти дальше — обучать сотрудников действовать в условиях, максимально приближенных к реальным.
По словам директора по безопасности компании Оливье Гава, в основе такого подхода лежит главный принцип компании — человек больше всего.
«В нашей компании человек всегда на первом месте. Работник и клиент важнее любых бизнес-показателей. Именно поэтому мы инвестируем в учебу, которая помогает людям правильно реагировать в критических ситуациях», — объясняет Оливье Гав.
Во время учений моделировали разные сценарии: пожар, эвакуацию магазина, оказание помощи условно пострадавшим и взаимодействие со спасателями. Работники отрабатывали алгоритмы действий, чтобы в случае реальной опасности действовать быстро, слаженно и без промедления.
«Работники ГСЧС организовали для наших сотрудников очень эффективные и впечатляющие учения. Мы моделировали пожар, эвакуацию всего магазина, спасение раненых сотрудников. Люди могли увидеть весь процесс так, как будто это происходит на самом деле», — рассказал Оливье Гав.
Кроме практических тренировок по ГСЧС, программа Safety Days включала интерактивные меры по безопасности, охране труда, корпоративной этике и ответственному поведению.
Чтобы отойти от формата традиционных лекций, компания предложила работникам новые виды активного обучения: командные игры, тематические квесты и практические задания. Участники нарабатывали алгоритмы действий в разных ситуациях, а самые активные команды получили символические подарки.
«Мы специально сделали формат максимально интерактивным. Люди не просто слушали, а активно участвовали. Мы будем продолжать эту практику. По меньшей мере, раз в год, а по возможности — чаще. Безопасность - это навык, который нужно постоянно тренировать», - отмечает Оливье Гав.
В компании убеждены, что безопасность начинается не с инструкций, а с готовности каждого работника поступать правильно в критический момент. SafetyDays является частью системного подхода к формированию культуры безопасности, а регулярные практические учения помогают сохранить жизнь и здоровье людей.
