Автоматизация военного учета и электронный документооборот способны существенно снизить хаос и случаи самовольного ухода из части (СЗЧ) в системе мобилизации, повысить доверие к командованию и мотивацию военнослужащих.
Об этом в эфире телеканала "Апостроф" заявил командир подразделения "Терра" в составе 3-го армейского корпуса Николай Волохов (псевдо "Абдула").
По его словам, переход от бумажных процедур к автоматизированным системам является логичным и необходимым шагом, приближающим украинскую армию к стандартам НАТО и существенно упрощающим жизнь военнослужащих.
"Безусловно, нужно все происходящее в бумаге, занимающей время, сложное и неудобное — нужно автоматизировать. Любая система автоматизации управления, она приводит к уменьшению хаоса. Это экономит время, а на войне время — это тоже такой же ресурс, как и патроны, как артиллерийские боеприпасы", — отметил Волохов.
Электронный документооборот, по его словам, способен уменьшить бюрократию, сократить время оформления, прохождения ВЛК и зачисление в подразделения, а также снизить уровень стресса как для командиров, так и для бойцов. Автоматизация позволяет четко понимать, где находится военнослужащий, кто его командир и на каком этапе подготовки или оформления он находится, что помогает избегать ситуаций, когда люди "теряются" из-за ошибок в коммуникации.
Он подчеркнул, что прозрачность процессов помогает избегать случаев, когда информация о бойце "зависает" из-за человеческого фактора, а также позволяет командирам заранее видеть навыки и опыт пополнения. В то же время, по словам "Абдулы", сама по себе цифровизация не заменит базовую потребность военного — достойного и ответственного отношения командования.
"Главное, что нужно, чтобы было для того, чтобы снизить количество СЗЧ — это мотивация людей, это осознание людей, что ты идешь в нормальную часть. Это осознание людей, что тобой будет командовать человек, который сам прошел через все эти боевые действия, который будет ценить свою жизнь так же, как он хотел, чтобы ее командир ценил ее жизнь".
Волохов заметил, что деньги являются важной частью менеджмента, но не главной в условиях смертельного риска.
"Финансовая мотивация, хотя я лично не считаю, что финансовая мотивация является основной. Давайте простой пример. Если командование такое, которому ты не доверяешь, и ты понимаешь, что ты из-за этого можешь потерять жизнь, разве тебя будут мотивировать средства? Поэтому в первую очередь — это качественное управление", — подчеркнул командир.
Он добавил, что своевременные выплаты, прозрачные процедуры и автоматизированные системы учета в подразделениях повышают уверенность военных в завтрашнем дне и общую эффективность армии.
"У нас основная проблема всей этой войны, что у врага всего больше… И мы можем противостоять, и действительно по факту мы противостоим эффективностью", — подытожил командир.
Министерство обороны Украины объявило о запуске нового проекта "Чекин мобилизованного", который позволяет вести электронный учет военнообязанных и контролировать их движение на каждом этапе, сообщает Фокус.
Ранее "Апостроф" сообщил, что Секретарь комитета Верховной Рады по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки, народный депутат Роман Костенко заявил, чтобольшинство случаев самовольного ухода из частей (СЗЧ) среди военнослужащих происходит именно в учебных центрах.
Офис Генерального прокурора отказался предоставить информацию о количестве случаев самовольного ухода из части (СЗЧ) и дезертирства военнослужащими, мотивируя это рисками для государственных интересов в условиях военного положения.
Также усовершенствована процедура назначения военнослужащих, вернувшихся после СЗЧ, на должности в новые воинские части. Исключены промежуточные звенья в проработке документов, в том числе армейский корпус, оперативное командование, вид и т.д. Теперь документы на назначение подаются напрямую от воинской части в Генеральный штаб ВС Украины.
