Автоматизація військового обліку та електронний документообіг здатні суттєво зменшити хаос і випадки самовільного залишення частини (СЗЧ) у системі мобілізації, підвищити довіру до командування та мотивацію військовослужбовців.
Про це в ефірі телеканалу "Апостроф" заявив командир підрозділу "Терра" у складі 3-го армійського корпусу Микола Волохов (псевдо "Абдула").
За його словами, перехід від паперових процедур до автоматизованих систем є логічним і необхідним кроком, який наближає українську армію до стандартів НАТО та суттєво спрощує життя військовослужбовців.
"Безумовно, потрібно все те, що відбувається в папері, що займає час, що є складним і незручним — треба автоматизувати. Будь-яка система автоматизації управління, вона призводить до зменшення хаосу. Це економить час, а на війні час — це теж такий же ресурс, як і набої, як артилерійські боєприпаси", — зазначив Волохов.
Електронний документообіг, за його словами, здатен зменшити бюрократію, скоротити час оформлення, проходження ВЛК і зарахування до підрозділів, а також знизити рівень стресу як для командирів, так і для бійців. Автоматизація дозволяє чітко розуміти, де перебуває військовослужбовець, хто його командир і на якому етапі підготовки чи оформлення він знаходиться, що допомагає уникати ситуацій, коли люди "губляться" через помилки в комунікації.
Він наголосив, що прозорість процесів допомагає уникати випадків, коли інформація про бійця "зависає" через людський фактор, а також дає змогу командирам заздалегідь бачити навички та досвід поповнення. Водночас за словами "Абдули", сама по собі цифровізація не замінить базової потреби військового — гідного та відповідального ставлення командування.
"Головне, що потрібно, щоб було для того, щоб знизити кількість СЗЧ — це мотивація людей, це усвідомлення людей, що ти йдеш в нормальну частину. Це усвідомлення людей, що тобою буде командувати людина, яка сама пройшла через всі ці бойові дії, яка буде цінувати своє життя так само як вона хотіла, щоб її командир цінував її життя", — пояснив він.
Волохов зауважив, що гроші є важливою частиною менеджменту, але не головною в умовах смертельного ризику.
"Фінансова мотивація, хоча я особисто не вважаю, що фінансова мотивація є основною. Давайте простий приклад. Якщо командування таке, якому ти не довіряєш, і ти розумієш, що ти через цього можеш втратити життя, то хіба тебе будуть мотивувати кошти? Тому в першу чергу — це якісне управління", — підкреслив командир.
Він додав, що своєчасні виплати, прозорі процедури та автоматизовані системи обліку в підрозділах підвищують упевненість військових у завтрашньому дні та загальну ефективність армії.
"У нас основна проблема всієї цієї війни, що у ворога всього більше… І ми можемо протистояти, і насправді по факту ми протистоїмо ефективністю", — підсумував командир.
Міністерство оборони України оголосило про запуск нового проєкту "Чекін мобілізованого", який дає змогу вести електронний облік військовозобов’язаних та контролювати їхній рух на кожному етапі, про це повідомляє Фокус.
Раніше "Апостроф" повідомив, що Секретар комітету Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки, народний депутат Роман Костенко заявив, що більшість випадків самовільного залишення частин (СЗЧ) серед військовослужбовців відбувається саме у навчальних центрах.
Офіс Генерального прокурора відмовився надати інформацію щодо кількості випадків самовільного залишення частини (СЗЧ) та дезертирства військовослужбовцями, мотивуючи це ризиками для державних інтересів в умовах воєнного стану.
Також, удосконалено процедуру призначення військовослужбовців, які повернулися після СЗЧ, на посади до нових військових частин. Виключено проміжні ланки в опрацюванні документів, зокрема армійський корпус, оперативне командування, вид тощо. Тепер документи на призначення подаються напряму від військової частини до Генерального штабу ЗС України.
