Новые военные контракты с четкими сроками службы от 6 до 24 месяцев должны стать действенным инструментом как привлечения новых бойцов, так и для создания прогнозируемости службы для действующих военнослужащих.
Об этом в эфире телеканала "Апостроф" рассказал политолог и майор Вооруженных Сил Украины Андрей Ткачук.
По его словам, новая система контрактов базируется на опыте пилотного проекта "Контракт 18-24", уже продемонстрировавшего свою эффективность. Часть молодых военнослужащих, заключивших такие контракты, уже этой весной завершили службу и были уволены из войска.
Ткачук отметил, что новые контракты, прежде всего, направлены на привлечение гражданских граждан в армию и обновление личного состава. В то же время, они дают военным возможность четко понимать сроки службы и планировать свое будущее.
Эксперт подчеркнул, что государство предлагает существенную финансовую мотивацию для избирающих боевые должности. С учетом высоких рисков для жизни, выплаты для бойцов на передовой оправданы, тогда как для тыловых условий, где военнослужащие находятся в большей безопасности, предусмотрено меньшее денежное обеспечение.
"Есть определенная финансовая градация, которая определяет, что за боевые должности есть большие выплаты. То есть хочешь в тылу, хочешь жить в безопасности, условно, возле семьи — ну, к сожалению, такие выплаты. А хочешь — имеешь возможность подписать боевой контракт и будешь зарабатывать соответственно большую сумму. Это вопрос 300 тысяч гривен, — сказал я.
Продолжение после рекламыРЕКЛАМА
По словам Ткачука, военнослужащие на боевых должностях могут рассчитывать на заработок около 300 тысяч гривен в месяц, а в отдельных случаях – до 460 тысяч гривен. Он объяснил, что для действующих военнослужащих уже разработаны и доведены до военных частей четкие алгоритмы перехода на новую контрактную форму. Подать соответствующую заявку можно дистанционно через цифровое приложение "Армия+" или путем непосредственного обращения в командование и штаб своей части.
Он сообщил, что для новой системы предусмотрен четкий механизм отсрочки после завершения действия контракта. Продолжительность отдыха рассчитывается индивидуально и зависит от специфики службы, занимаемой должности и количества дней, проведенных на линии столкновения.
"Наиболее выгодные условия, грубо говоря, — это для солдатского и сержантского состава, потому что они могут подписать контракт на десять месяцев и после этих десяти месяцев получить отсрочку с накоплением и перечислением за год службы. Поскольку это учитывается при отсрочке: и количество лет службы, и количество боевых дней, сколько боец провел, выполняя боевые распоряжения2 там. добровольцами или мобилизованными, есть хорошие условия. Там действительно отсрочка может быть два-три года", — пояснил он.
Ткачук подчеркнул, что речь пока не идет о демобилизации в классическом понимании, поскольку во время действия военного положения она невозможна. Военные смогут получать увольнения со службы с последующей отсрочкой от повторного призыва.
"Апостроф" сообщал, что Министерство обороны объявило о старте подписания новых контрактов для военнослужащих Сил обороны.
Военнослужащие ВСУ и ГОСТ теперьмогут оформить рапорт на заключение нового контракта непосредственно через приложение Армия+. В разделе "Сервисы" заработала соответствующая услуга, позволяющая выбрать тип контракта и отправить заявку в электронном виде, избегая бумажных проволочек.
