В Украине сокращается количество вакансий, а некоторые компании уже увольняют сотрудников или отправляют их в простой. В то же время в ряде отраслей сохраняется острый дефицит кадров. Из-за убытков от российских атак бизнес может и дальше сокращать персонал, а рост зарплат — замедлиться или смениться на снижение.
Об этом говорится в обзоре Минфина о ситуации на украинском рынке труда, передает «Апостроф».
Почему в Украине начали сокращать сотрудников
Российские атаки наносят ущерб украинскому бизнесу. За последние два месяца в стране были повреждены или уничтожены десятки крупных логистических центров, супермаркетов, автозаправочных станций, складов и производственных объектов. Из-за этого компании вынуждены сокращать рабочие места.
Штат сокращают, в частности, «Укрзализныця», «Эпицентр» и Fozzy. По данным Минфина, из-за российских атак «Эпицентр» уже сократил около 7 тысяч рабочих мест. Fozzy сообщила об увольнении части сотрудников офисов, в частности IT-подразделений.
В компании объяснили это влиянием войны на работу бизнеса:
«Это вынужденное решение, связанное с тем, что война все больше влияет на нашу работу».
Продолжение после рекламыРЕКЛАМА
Металлургическое предприятие «АрселорМиттал Кривой Рог» заявило о полной остановке производства. По словам советника Конфедерации работодателей Украины и директора Института профессиональных квалификаций Родиона Колышко, работников пока не сокращают, но отправляют в простой. Из-за этого их зарплаты уменьшаются.
Насколько сократилось количество вакансий в Украине
По данным кадрового портала Work.ua, в сентябре 2026 года работодатели опубликовали 82 533 вакансии. Это на 15% меньше, чем за аналогичный период 2025 года, когда было 96 873 предложения.
По данным Rabota.ua, за последний месяц количество вакансий сократилось в ряде городов. В Киеве и Чернигове показатель снизился на 10%, в Кропивницком — на 13%, в Виннице — на 8%, в Ровно — на 9%, в Одессе — на 7%. В материале также отмечается снижение на 12% в Чернигове.
На едином портале вакансий Государственной службы занятости по состоянию на 1 сентября насчитывалось 236 тысяч предложений. Это на 3% меньше, чем на ту же дату в прошлом году.
Родион Колишко не исключает дальнейших увольнений. По его словам, в сентябре массовых сокращений еще не было, но финансовые возможности бизнеса ограничены. Если количество увольнений будет расти, украинцам будет сложнее найти работу с достойной зарплатой.
Кого в Украине могут увольнять чаще всего
По оценке Родиона Колышко, под сокращение могут попасть прежде всего офисные работники, менеджеры среднего звена, специалисты по PR и маркетингу. Риск увольнения также касается работников торговли, рабочих и производственных мастеров.
В то же время во многих сферах работодателям по-прежнему не хватает людей. Глава секретариата Совета предпринимателей при Кабинете Министров Украины Андрей Забловский назвал ситуацию структурным дисбалансом: часть рабочей силы не вовлечена в экономику, тогда как в отдельных отраслях сохраняется острый дефицит кадров.
По словам Колышко, среди наиболее дефицитных специалистов остаются водители, швеи, электромонтеры, газосварщики, слесари, медсестры, фармацевты, врачи и психологи.
Также не хватает работников в сельском хозяйстве. По словам эксперта, предприятиям нужны дополнительные люди для сезонных работ, но найти их сложно.
Государственная служба занятости среди профессий с наибольшим дефицитом называет также слесарей-сантехников, слесарей-электриков, операторов станков с программным управлением, токарей, столяров, поваров и пекарей.
Где в Украине сложнее всего найти работу
Общая статистика не полностью отражает ситуацию в каждом регионе. По данным, приведенным Минфином, в сентябре на 10 потенциальных соискателей в Украине приходилось 14 вакансий.
В Киеве на 10 соискателей приходилось 17 предложений. Зато во Львовской, Днепропетровской и Киевской областях приходилось лишь по две вакансии на 10 соискателей. Это означает, что на одно рабочее место там могли претендовать пять человек.
В Николаевской, Сумской и Херсонской областях соискателей работы было вдвое больше, чем вакансий, а в Донецкой области — в шесть раз больше.
При этом количество вакансий не гарантирует, что человек найдет работу с приемлемыми условиями и оплатой. В комментарии киевская маркетолог Оксана рассказала, что видит предложения с зарплатой 30–35 тысяч гривен, но ищет работу с оплатой не менее 40–45 тысяч гривен.
Будут ли расти зарплаты в Украине
По данным Государственной службы занятости, в январе–июле 2026 года средняя зарплата штатных работников превышала 30 тысяч гривен. Это почти на 6 тысяч гривен больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Самые высокие средние зарплаты зафиксировали в сфере информационных технологий и телекоммуникаций — 79 тысяч гривен, а также в финансовой и страховой деятельности — 63 тысячи гривен. Самые низкие показатели были в сфере образования и развлечений и досуга — по 20 тысяч гривен, а в здравоохранении — 21 тысяча гривен.
По словам Родиона Колишко, в этом году зарплаты в целом выросли на 10–15%. Особенно заметным повышение было летом в металлургических, аграрных и IT-компаниях. Однако из-за новых трудностей бизнес может не иметь возможности и в дальнейшем повышать оплату такими темпами.
Вице-президент Всеукраинской ассоциации пекарей Юрий Дученко сообщил, что за первые восемь месяцев 2026 года зарплаты на пекарских предприятиях выросли на 12% — до 25,5 тысячи гривен. Однако это не решило проблему нехватки работников, а возможности для дальнейшего повышения зарплат у многих предприятий ограничены.
Андрей Забловский прогнозирует, что из-за экономических проблем и сокращения персонала в торговле, логистике и горно-металлургическом комплексе средняя зарплата может снижаться уже в ближайшие месяцы. По его словам, этот процесс уже начался: в августе средняя зарплата в Украине уменьшилась на 1,1% по сравнению с июлем.
Также «Апостроф» писал о том, что правительство Германии приняло решение о продлении срока действия временной защиты для граждан Украины, находящихся в стране после начала войны.
