Система бронирования работников должна существенно измениться, чтобы более эффективно обеспечивать потребности фронта. Правительство повысило минимальную зарплату для бронирования до 26 тысяч гривен, ограничило практику совместительства и расширило цифровизацию процесса.
Об этом в эфире телеканала "Апостроф" рассказал военный юрист Юрий Танасийчук.
Эксперт пояснил, что главной целью нынешних изменений является обеспечение оборонных потребностей государства, а сами нововведения не являются политическим желанием правительства, а скорее реакцией на вызовы военного времени. По его словам, одним из ключевых решений стало повышение минимального уровня заработной платы для бронирования работников до 26 тысяч гривен.
Также изменились правила для работников, работающих по совместительству на нескольких предприятиях. Теперь бронирование будет учитываться только по одному основному месту работы, которое должно ограничить распространенные злоупотребления.
Кроме того, Танасийчук отметил, что предприятия со статусом критически важных могут бронировать до 50% своих работников. В то же время, другие сотрудники не должны формально работать одновременно на нескольких предприятиях только для получения отсрочки. По его словам, это должно сократить количество ранее существовавших манипуляций и схем.
"Эти изменения, которые внесены в очередной раз, они в принципе ожидаемые. Это не пожелание самого правительства или Министерства обороны. Я больше это воспринимаю как требование времени. Заработная плата для бронирования выросла минимум до двадцати шести тысяч гривен. Второе существенное отличие — то, что предприятия, получившие критичность и возможность бронировать до пятниц, не могут работать одновременно на нескольких предприятиях", - отметил Танасийчук.
Продолжение после рекламыРЕКЛАМА
Он добавил, что цифровизация процессов бронирования продолжается. В частности, работники сферы образования теперь могут оформлять отсрочку через приложение "Действие" и сервис "Резерв+". По словам юриста, уже в ближайшие месяцы следует ожидать новых изменений в систему мобилизации и бронирования.
Эксперт отметил, что предприятия, которые не смогут повысить зарплату до установленного уровня, рискуют потерять статус критически важных.
"Пятый год кровавого вторжения и тринадцатый год всеобщей войны с москалями. Поэтому эти решения, какими бы болезненными они ни были, следует воспринимать как решение страны в условиях военного положения", - подчеркнул он.
Танасийчук также выразил надежду, что правительство проводит тщательный анализ отраслей экономики и не допустит критического ослабления предприятий, обеспечивающих тыловую поддержку государства или работающих на оборонном секторе. Он отметил, что, несмотря на эмоциональное восприятие темы, сама система бронирования необходима для функционирования государства, работы городов, критической инфраструктуры и органов власти. Именно поэтому правительство продолжает реформировать его даже в сложных условиях войны.
Говоря о новых правилах для работников-совместителей, Танасийчук отметил, что у государства уже достаточно цифровых инструментов для автоматического отслеживания трудоустройства граждан через реестры и интегрированные базы данных.
"Применяя реестры, думаю, будет достаточно несложно делать широкий анализ программными средствами для того, чтобы понимать, применяется ли работник или конкретное физическое лицо одновременно на нескольких предприятиях. Я думаю, эти решения уже готовы и апробированы", — пояснил он.
Кроме того, юрист подчеркнул, что для бронирования теперь важным условием является официальное основное место работы и занятость не менее 0,75 ставки на критически важном предприятии.
"Апостроф" сообщал, что количество забронированных от мобилизации работников в Украине в настоящее время составляет более 1,3 млн человек.
Кабинет Министров принял постановление, предусматривающее новые правила бронирования военнообязанных от службы в армии для предприятий со статусом критически важных. Детали - в новости.
